Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 42 die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz gibt es praktisch nicht.
Innerhalb des Teams wird an einem Strang gezogen.
Außerhalb gibt es starke Lagerbildung.
Wenn mal wieder etwas verkauft wurde ohne Absicherung, dass es technisch umsetzbar ist, darf der Supporter das mit Diskussionen und verbiegen der Software ausbügeln und sich seinen „Feierabend“ mit Sonderlocken um die Ohren schlagen. Überstunden werden allenfalls nach Diskussionen anerkannt.
Wasserfall at it‘s best. Anstatt die Verantwortung ins Team zu geben wird hier nach Gutsherrenart auf drei! verschiedene Führungsebenen regiert. Mitsprache ist grundsätzlich nicht erwünscht.
Man lernt hier immerhin kreativ bei Problemlösungen zu sein - muss man auch. :D
Als Matrix Supporter muss man ständig mit Kunden umgehen, die mit der total rückständigen und verbuggten Software nicht klarkommen.