Fordernde und abwechselungsreiche Kunden, spannende Technik, leider wenig Wertschätzung und Zusammenhalt
Arbeitsatmosphäre
Immer sehr enge Deadlines und in der Folge herrscht meistens ein rauer Ton. Gibt aber auch entspanntere Momente, dann sind alle sehr herzlich und die Arbeit geht leichter von der Hand.
Kommunikation
Sehr offener Umgang mit der Situation der Firma. Entscheidungen werden immer anhand messbarer Werte getroffen und die Gründe mit allen kommuniziert. Abseits davon finden leider teils wichtige Absprachen nicht im Beisein aller Beteiligten statt, werden bewusst ohne manche getroffen oder schlicht vergessen weiterzugeben.
Kollegenzusammenhalt
Man arbeitet die meiste Zeit allein. Es gibt zwar Projekte, die mit mehreren angegangen werden oder in der Gruppe besprochen/geplant werden, aber für die meisten Tasks ist man auf sich allein gestellt. Alle Kollegen sind hilfsbereit aber die meisten zeitlich zu beschränkt, um tatsächlich unterstützen zu können.
Work-Life-Balance
Die Bedürfnisse der Kunden stehen immer an oberster Stelle. Dafür muss man regelmäßig Überstunden in Kauf nehmen. Home-Office ist z.B. für Eltern möglich aber grundsätzlich nicht gerne gesehen. Es gibt zwar in der Theorie flexible Arbeitszeiten, aber innerhalb der Öffnungszeiten muss man für Kunden erreichbar sein, daher arbeiten faktisch trotzdem alle von 9-18 Uhr mindestens. (Spontaner) Urlaub ist nur möglich, wenn man nicht in Projekten eingeplant ist oder andere Kollegen bereits im Urlaub sind. Termine während der Arbeitszeit sind allerdings mit vorheriger Absprache kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Trotz kleiner Unternehmensgröße sehr klare Strukturen erkennbar. Je nach Erfahrung haben Mitarbeiter mehr zu sagen oder werden mehr bei Entscheidungen einbezogen. Die Führung ist teils streng aber meistens fair. Die Ziele und Planungen sind immer mit Zahlen belegt und begründet aber ohne weitere Unterstützung oft leider unrealistisch. In Mitarbeitergesprächen können Anliegen angesprochen werden und man ist bemüht die Probleme aus dem Weg zu räumen. Auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Viele abwechselungsreiche Kunden. Durch die Fokussierung als Partner eines Produkts insgesamt oft die selben Aufgaben, wenn auch mit immer wieder neuen Herausforderungen je nach Kunde. Auch neue Kollegen werden ins kalte Wasser geworfen und arbeiten vom ersten Tag an bei richtigen Projekten mit. Aufgaben werden soweit möglich nach persönlichen Stärken verteilt.
Umgang mit älteren Kollegen
Überdurchschnittlich junges Team. Längere Firmenzugehörigkeit wird jedoch mit höheren Zuschüssen zur bAV belohnt.
Arbeitsbedingungen
Hochwertig ausgestattetes, modernes Büro. Leider bis auf ein abgetrenntes Büro für wichtige Mitarbeiter alle im Großraum. Hardware theoretisch ausreichend, aber in manchen Situationen störend. Vieles findet in Videocalls statt, die Headsets/Mikrofone könnten besser sein. Auch hört man im Großraum oft andere Gespräche im Hintergrund. Erfahrenere Kollegen bekommen bessere Arbeitsmittel (z.B. mehr und bessere Monitore). Lage im Gewerbegebiet zwischen Paketdienst und Baustoffhandel sehr ungünstig und laut. Außerdem eigentlich nur mit dem Rad oder Auto zu erreichen. Es gibt ein Firmenfahrzeug, das auch von Mitarbeitern genutzt werden kann für Besorgungen oder zum Essen in der Pause holen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierlose Firma. Firmenwagen alle rein elektrisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich und leider manchmal spät. Dafür vergleichsweise viel Urlaub und sehr gute Altersvorsorge. Außerdem regelmäßige Firmenevents, bei denen auf persönliche Wünsche eines jeden Rücksicht genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen durch theoretisch fehlende Hierarchien nicht gegeben. Praktisch wird man aber durch Erfahrung mit der Zeit in manchem Belangen höhergestellt. Hohes Augenmerk auf Selbstevaluation und Verbesserung. In Retros werden regelmäßig aktuelle Defizite untersucht und entweder spontan oder in Kombination mit Events mit Workshops in der Richtung weitergebildet.