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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
DiensthandyEs wird kein Unterschied gemacht woher man kommt, welchen Glauben man hat oder welchen Bildungsstand man besitzt. Zeigt man klar, dass man mehr will als nur zu existieren, zeigt sich die Firma erkenntlich und pushed in Form von Gehaltsverhandlungen, mehr Freizeit, mehr Privilegien. Kurz gesagt, man wird anerkannt.
- gefestigte Strukturen aufbauen ( wofür jetzt jemand da ist :) )
Der am besten bewertete Faktor von 42 N.E.R.D.S ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehrfach werden die Mitarbeiter gefragt, zu Rate gezogen und nach eventuellen Stolpersteinen befragt. Das TEAM setzt sich die eigenen Grenzen. Eine sehr flache Hierarchie mit immer offenen Ohren der zuständigen.
das Team unterscheidet nur zwischen 0 und 1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wie heißt es doch so schön: "the sky is not the limit."
Zeig was in dir steckt, Knie dich rein wenn du es wirklich willst und es wird definitiv anerkannt. Egal in welche Richtung man gehen möchte wie z.B. jegliche Zertifizierungen in benötigten Bereichen, Ausbilderschein uvm. wird einem hier ermöglicht. Natürlich auch unter der Mantel, dass man zeigt, was man kann und was man möchte.
Aufstiegschancen durch theoretisch fehlende Hierarchien nicht gegeben. Praktisch wird man aber durch Erfahrung mit der Zeit in manchem Belangen höhergestellt. Hohes Augenmerk auf Selbstevaluation und Verbesserung. In Retros werden regelmäßig aktuelle Defizite untersucht und entweder spontan oder in Kombination mit Events mit Workshops in der Richtung weitergebildet.
wo es geht, werden Weiterbildungen ermöglicht
