Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 42 N.E.R.D.S die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Langfristigen Erfolg anstreben oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Darauf wird besonders Wert gelegt. Wird für egal welches Thema eine Lösung benötigt, setzt sich sogar die oberste Ebene mit einem direkt hin und erarbeitet zusammen eine Lösung. Erwähnenswert ist auch, dass nicht durch eine Blume gesprochen wird, sondern direkt auf einen zu gegangen wird. Kein hinterrücks rumplauschen.
Das jetzige Team ist zwar noch etwas jung, hält aber stärker zusammen als jemals zuvor.
Ich kann mich meinem Vorredner nicht anschließen. Es wird einem die Möglichkeit geboten, selbst aus Hannover aus zu arbeiten ( ergo im Home-Office ). Hier zählt natürlich Eigeninitiative und Struktur, dies kann man sich nur selbst aneignen bzw. es wird auch unterstützend geholfen.
Wenn man früher gehen muss, auf Grund von wichtigen Terminen o.ä. oder auch kurzfristig ( innerhalb 3 Tage ) dringend Urlaub benötigt, wird dies bei entsprechender Leistung, auch natürlich verwirklicht.
Die Arbeitszeiten von 9-18 Uhr sind sehr angenehm für Menschen, die es nicht mit dem frühen aufstehen haben. Logischer Weise muss man seine 40 Stunden in der Woche voll bekommen und kann nicht ewig und 3 Tage früher gehen. Dafür wird man ja auch nicht bezahlt, dass man früher geht. Auch hier wird dies ( Sondervereinbarungen ) von der eigenen Leistung bestimmt.
Alles in Allem, hier ist man seine eigene "Strafe". Zeigt man überdurchschnittliche Leistungen, werden diese definitiv erkannt und vergütet in Form von Freizeit o.ä.
Soweit war ich sehr zufrieden mit dem Verhalten. Kleinigkeiten sind hier und da mal aufgefallen, die mich davon abhalten 5 volle Sterne zu geben. Diese liegen jedoch nicht nur bei den Vorgesetzten, sondern natürlich auch am eigenen Verständnis und überdramatisieren von mir selbst.
Die Aufgabenfelder sind weit gefächert und man kann soweit, wenn man es natürlich möchte, sich in verschiedensten Bereichen ausbilden / weiterbilden lassen.
Sei es kaufmännisch, technisch im Bereich Development, Server-Infrastruktur ( Cloud-Hosting, Kubernetes ), Projektmanagement, Marketing - es wird eine breite Palette geboten.
Wie soll ich es am besten beschreiben. Kommunikation wird hier groß geschrieben. Der Arbeitsplatz ist mit neuster Technik seitens Arbeitsmaterial, Büroartikel ( elektrisch verstellbare Tische, neuste ergonomische Stühle ), sowie passende Verkehrsmittel ( E-Flotte )ausgestattet.