Hoteldirektor sehr respektlos den Mitarbeitern gegenüber. Gebrüll steht an der Tagesordnung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter besser / freundlicher behandeln. Man kann auf Fehler hinweisen, ohne die Stimme zu erheben. Lieber Verbesserungsvorschläge geben oder genau erklären.
Nicht jeden der Leitungen vertrauen. Manche sind auch auf der Seite der „kleinen“ Leute.
Arbeitsatmosphäre
Dauerhafte Überwachung in angespannten Umfeld
Kollegenzusammenhalt
In den Abteilungsleiter Meetings wird über die Angestellten hergezogen/schlecht gemacht.
Work-Life-Balance
Wenn man sich gut versteht, geht das schon. Ansonsten leider nicht.
Interessante Aufgaben
Kein Team-Work
Kommunikation
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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