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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Meiner Meinung nach für Profis ein furchtbarer Arbeitsplatz, aber ein Traum für geringfügige Beschäftigung und Studis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du kannst machen und zum was du willst, nichts hat konsequenzen, Dienstplan kannst du selber gestalten, Südstadtfiliale und Innenstadtfiliale sind sehr gut mit den Öffis zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganz ehrlich, würde meinen Freunden den Arbeitsplatz nicht empfehlen auf Grund vorangegangener Bemängelungen, welche nur ein Bruchteil dessen waren, was tatsächlich da abgeht. Vorgesetzten erhalten ist meiner Meinung nach unterirdisch.
Verbesserungsvorschläge
Wo soll ich da anfangen? Einhaltung des Arbeitsrechts, Also Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparente Trinkgeldzahlungen, Schaut euch echt das daily business Mal an, setzt Strukturen, Organisation verbessern, Müllentsorgung verbessern, Keller Situation verbessern, Konsequenzen setzten bei uns gemessenen Verhalten von Mitarbeitenden, nicht alles durch gehen lassen zu Lasten der anderen, bessere Erreichbarkeit, schnellere Umsetzung von Prozessen, Augen und Ohren für unfunktionale Prozesse haben, bessere Kommunikation, Teammeetings, ein Ohr haben für inner teamliche Konflikte, schneller Kommunikation, nicht ewig nur reden und planen sondern lieber Umsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Wertschätzung seitens der Geschäftsführung, meiner Meinung nach. Fairness nicht gegeben, es gibt keine Konsequenzen auch nicht dann wenn Pizzajolos bedrohend auf Servicepersonal zugehen. Meiner Erfahrung nach interessiert es dort seitens Vorgesetzten niemanden. Vieles geht auch einfach an denen vorbei, selbst Geschäftsschädigendes Verhalten mancher Mitarbeiter.
Image
War Mal ganz gut, ist es nicht mehr. Wenn Gästen das schon auffällt und lieber woanders hingehen ist es meist ein Zeichen. Kennen selber keinen Ei Zügen Mitarbeiter der gutes üner die Firma berichten zu hat. In der Gastro Szene hat es sich auch bereits raumgesprochen, das gute MitarbeiterInnen nichts gutes zu berichten haben.und super froh sind kein Teil der Firma mehr zu sein. Natürlich handelt es sich auch hier wieder um meine subjektive Meinung/Erfahrung.
Work-Life-Balance
Du schreibst in der Funktion eines geringfügig Beschäftigten oder als Teilzeitkraft quasi selber. Block dich einfach und du hast frei. Geht halt immer zu Lasten der Festangestellten, welche dementsprechend viel zu oft Überstunden machen müssen und immer dann arbeiten, wenn kein anderer Lust hast, wie Karneval, Südstadtfeste, Samstage, diverse andere Festivitäten.
Karriere/Weiterbildung
Mehr als Store Management ist nicht drinnen, bei dieser Stelle bist du dann aber auch der Laufbursche/ Läuferin für alles und musst trotzdem Service machen und am Pizzaboard helfen, daher kaum Zeit für administrativ geforderte Aufgaben. Aber kalt besserer Stundenlohn dann.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das es kaum bis gar keine Festangestellte (nicht verwunderlich, da kein toller Ort für Profis oder Menschen mit Leidenschaft zur Gastro) im Service gibt und der Laden von Teilzeitkräften und Aushilfen geschmissen wird, die alle (verständlicherweise) ihre Prio woanders haben als den Laden, wird es mitunter schwierig. Ewiger Kampf zwischen Pizzaboard und Service. Es gibt immer dieselben die sich verantwortlich fühlen und diejenigen die einfach keinen Bock haben. Auch hier wieder kein Interesse der Geschäftsführung, bzw. Keinen offenen Blick dafür. Natürlich handelt es sich auch hier um eine subjektive Erfahrung/Meinung.
Vorgesetztenverhalten
Unbeschreiblich. Gehaltsabrechnungen müssen kontrolliert werden, da Zuschläge oft nicht korrekt berechnet werden, trotz automatischer Arbeitszeitenerfassung. Urlaubstage werden nicht richtig abgegolten und Versuch zu unterschlagen, gegen geltendes Arbeitsrecht. Vorgesetzten selten erreichbar. Vorgesetzten zeigen null Interesse an Servicekräften. Trinkgelder werden nicht transparent und mach gusto seitens der Vorgesetzten ausbezahlt. Ihr geht die Hälfte eures Trinkgelds an die Küche ab. Ich wiederhole: meiner Erfahrung/Meinung nach.
Arbeitsbedingungen
Es gibt kaum Platz, Keller ist oft noch nicht Mal mit Licht ausgestattet. Überall liegt Müll, keine Strukturen, keine Ordnung, jeder stellt einfach alles da ab, wo gerade ein Platz ist. Tägliche Geräte öfter mal.nicht funktionabel, was das arbeiten deutlich erschwert.
Kommunikation
Man wartet ewig auf Rückmeldungen, Änderungen, Unterlagen, Trinkgeldzahlungen und muss permanent erinnern das noch was aussteht
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, Zuschläge für Sonn-Feiertag (Vorsicht immer selber nochmal nachrechnen), Mindest Urlaubstage, keine Boni, keine Sonderzahlungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, miserables Trinkgeld
Gleichberechtigung
Nicht wirklich. Einzelne Mitarbeiter werden bevorzugt, die sich alles erlauben dürfen, selbst das Servicepersonal anzugehen, zu bedrohen und anzuschreiben. Muss man mögen, ich für meinen Teil fand's furchtbar.
Interessante Aufgaben
Tägliche, nicht wechselnde Aufgaben. Keine interessanten Neuerungen. Interessant sind nur die Auseinandersetzungen innerhalb des Teams, wer drauf steht. Das tägliche aufregen über die Vorgesetzten und die wechselnden Gäste. Ist halt Geschmackssache.
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