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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Internetnutzung
EssenszulageDu kannst machen und zum was du willst, nichts hat konsequenzen, Dienstplan kannst du selber gestalten, Südstadtfiliale und Innenstadtfiliale sind sehr gut mit den Öffis zu erreichen
Ganz ehrlich, würde meinen Freunden den Arbeitsplatz nicht empfehlen auf Grund vorangegangener Bemängelungen, welche nur ein Bruchteil dessen waren, was tatsächlich da abgeht. Vorgesetzten erhalten ist meiner Meinung nach unterirdisch.
Wo soll ich da anfangen? Einhaltung des Arbeitsrechts, Also Wertschätzung der Mitarbeitenden, Transparente Trinkgeldzahlungen, Schaut euch echt das daily business Mal an, setzt Strukturen, Organisation verbessern, Müllentsorgung verbessern, Keller Situation verbessern, Konsequenzen setzten bei uns gemessenen Verhalten von Mitarbeitenden, nicht alles durch gehen lassen zu Lasten der anderen, bessere Erreichbarkeit, schnellere Umsetzung von Prozessen, Augen und Ohren für unfunktionale Prozesse haben, bessere Kommunikation, Teammeetings, ein Ohr haben für inner teamliche Konflikte, schneller Kommunikation, nicht ewig nur reden und planen sondern ...
Der am besten bewertete Faktor von 485Grad ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Du schreibst in der Funktion eines geringfügig Beschäftigten oder als Teilzeitkraft quasi selber. Block dich einfach und du hast frei. Geht halt immer zu Lasten der Festangestellten, welche dementsprechend viel zu oft Überstunden machen müssen und immer dann arbeiten, wenn kein anderer Lust hast, wie Karneval, Südstadtfeste, Samstage, diverse andere Festivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 485Grad ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mindestlohn, Zuschläge für Sonn-Feiertag (Vorsicht immer selber nochmal nachrechnen), Mindest Urlaubstage, keine Boni, keine Sonderzahlungen, kein Urlaubsgeld, kein Weihnachtsgeld, miserables Trinkgeld
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mehr als Store Management ist nicht drinnen, bei dieser Stelle bist du dann aber auch der Laufbursche/ Läuferin für alles und musst trotzdem Service machen und am Pizzaboard helfen, daher kaum Zeit für administrativ geforderte Aufgaben. Aber kalt besserer Stundenlohn dann.
