Ausgezeichneter Arbeitgeber für den Start in das Berufsleben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das flexible Arbeitszeitmodell
- Die offene Kommunikation mit der direkten FK
- Regelmäßiger organisierter Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens
- Häufige und gut durchdachte Teamevents
Verbesserungsvorschläge
- Ausführlicheres Schulungsangebot für Software Entwickler
- Unternehmensprozesse internationalisieren
- Entwicklerfokussierte Aufstiegschancen (Software Architekt, Technical Lead, CTO...)
Arbeitsatmosphäre
Die Führungskräfte legen großen Wert auf Vertrauen in ihre Mitarbeiter, besonders in der Projektarbeit aber auch bei zum Beispiel dem einarbeiten von neuen Kollegen und stehen dabei stehts für Fragen zu Verfügung. Gute Arbeit wird Wertgeschätzt und Feedback offen und konstruktiv gegeben.
Kommunikation
Kommunikation durch die Führungskräfte ist immer klar und regelmäßig. Quartalsweise gibt es eine Betriebsversammlung bei der langfristige Ziele und interne Neuerungen präsentiert werden.
Leider bekommt man manchmal widersprüchliche Informationen von verschiedenen Führungskräften, die sich aber schnell klären lassen.
Besonders hervorzuheben ist das Kommunikations-Team, welches seine Kollegen tagesaktuell über verschiedene Kanäle auf dem laufenden hält.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind offen für neue Ideen und immer bereit ihr Wissen zu teilen. Vertreterregelungen funktionieren einwandfrei und die Kommunikation untereinander ist ehrlich und offen.
Work-Life-Balance
Eine gesunde Work-Life-Balance zu haben ist bei 4ACES Tech überhaupt kein Problem. Vorgesetzte und Kunden sind zuvorkommend was Urlaub und private Termine angeht. In manchen Projekten muss man sich am Urlaub der Kunden orientieren ist aber in der Software Entwicklung eher unüblich.
Vorgesetztenverhalten
In regelmäßigen (meist wöchentlich) Gesprächen bekommt man die Möglichkeit individuell und auf Augenhöhe mit seinen Vorgesetzten zu sprechen und sich auf seine eigene Entwicklung zu konzentrieren. Hier können auf kurzen Dienstweg Informationen, Feedback und Weise Worte zu bekommen.
Die halbjährlichen Feedback-/Entwicklungsgespräche sind gut strukturiert und zielführend.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen stark vom Projekt ab. Es gibt reine Software-Entwicklungs Projekte aber auch solche mit hohem beraterischem Anteil. Sie sind allerdings immer eine angemessene Herausforderung und bieten die Möglichkeit daran zu wachsen. Auch die Möglichkeit neue Aufgaben oder mehr Verantwortung zu übernehmen ist eigentlich immer gegeben.
Gleichberechtigung
Kann ich kaum bewerten. Mir ist nichts negativ aufgefallen und ich habe es so Empfunden als haben sich alle Kollegen angemessen wertgeschätzt wurden.
Umgang mit älteren Kollegen
Mit vielen Berufseinsteigern ist 4ACES Tech ein sehr junges Unternehmen. Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Meinungen/Ideen sind von großer Wichtigkeit und werden auch häufig außerhalb des Projektes eingeholt. Quereinsteiger werden aktiv gefördert und machen einen nicht unwesentlichen Teil der Kollegen aus.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind sehr gut konzipiert und nicht zu groß (6-10 Personen pro Büro). Es gibt die Möglichkeit Besprechungsräume für teaminterne Meetings zu nutzen oder sich in einem großzügigen Teamraum zu sozialisieren. Getränke, Kaffee und Snacks stehen kostenfrei zur Verfügung und es wird viel Wert auf Sozialisierung gelegt.
Die Hardware ist angemessen für die Aufgaben, die man erledigt und wird regelmäßig aktualisiert. Es gibt keine festen Plätze im Büro aber man wird bei der Einrichtung eines Home-Office unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Beim Gehalt lässt sich 4ACES Tech leider vom Schwesterunternehmen 4ACES beeinflussen und bezahlt typisch für ein Dienstleisterunternehmen. Es wird allerdings viel Zeit und Energie in die professionelle und persönliche Weiterwicklung der Mitarbeiter investiert.
Des Weiteren gibt es die Möglichkeit einer givve Card (Debit Card, die monatlich von der Firma aufgeladen wird), Corporate Benefits und eine großzügige Beteiligung an den Essenskosten in der Kantine.
Image
Von Kunden habe ich nur gutes über 4ACES Tech gehört und Projekte laufen überdurchschnittlich lange, auch während der Pandemie.
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen ist auf Grund des jungen Firmenalters definitiv möglich wenn man bereit ist neue Aufgaben zu übernehmen. Für diesen Weg gibt es ein exzellentes Konzept und regelmäßige Schulungen, die benötigte Skills vermitteln.
Für Software Entwickler konkret gab es zum Zeitpunkt meines Ausstiegs ein dünnes Weiterbildungskonzept und Schulungsangebot, das sich jetzt aber deutlich erweitern wird ;)