5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Familiäres aber professionelles Umfeld
- Viele leben die Werte von 4ACES
- Keine Büro/-Anwesenheitspflicht, insofern es projektseitig nicht notwendig ist.
- Flexible Arbeitszeiten angelehnt an die Kernarbeitszeiten der jeweiligen Kunden.
- Mit Kindern als FK gut zu realisieren
- Sehr großes Portfolio an internen Schulungen
- Im Zuge der Entwicklungsgespräche werden hier auch externe Schulungen angeboten (siehe Gehalt)
- Immer pünktliches Gehalt
- Transparente systemgestützte Gespräche
- Fundierte Weiterbildungen werden bezahlt
- Tierpatenschaften
- Gemeinsame Spendenaktionen
- Nachhaltigkeitsgedanken
- Siehe Arbeitsatmosphäre
- Darüber hinaus leben wir im Team eine Kultur der Gegenseitigkeit.
- Einige sehr erfahrene Kollegen sind an diversen Standorten eingesetzt.
- Motivierend und respektvoll
- Sachlich fundierte Gespräche
- Reaktionszeit - sehr positiv
- Tatendrang
- Die Arbeitsbedingungen sind vor allem ergonomisch und am Zahn der Zeit.
- Höhenverstellbare Schreibtische - Monitore etc.
- Getränke und Snacks
- Über Regeltermine und festen Quartalssitzungen werden Informationen schlüssig aufbereitet und aufgezeigt
- Gute Balance
- Enorme Lernkurven, selbst mit meiner Vorerfahrung
- spannende Projekte (extern/intern)
- Mitgestaltung der Firma
- Das flexible Arbeitszeitmodell
- Die offene Kommunikation mit der direkten FK
- Regelmäßiger organisierter Wissensaustausch innerhalb des Unternehmens
- Häufige und gut durchdachte Teamevents
- Ausführlicheres Schulungsangebot für Software Entwickler
- Unternehmensprozesse internationalisieren
- Entwicklerfokussierte Aufstiegschancen (Software Architekt, Technical Lead, CTO...)
Die Führungskräfte legen großen Wert auf Vertrauen in ihre Mitarbeiter, besonders in der Projektarbeit aber auch bei zum Beispiel dem einarbeiten von neuen Kollegen und stehen dabei stehts für Fragen zu Verfügung. Gute Arbeit wird Wertgeschätzt und Feedback offen und konstruktiv gegeben.
Von Kunden habe ich nur gutes über 4ACES Tech gehört und Projekte laufen überdurchschnittlich lange, auch während der Pandemie.
Eine gesunde Work-Life-Balance zu haben ist bei 4ACES Tech überhaupt kein Problem. Vorgesetzte und Kunden sind zuvorkommend was Urlaub und private Termine angeht. In manchen Projekten muss man sich am Urlaub der Kunden orientieren ist aber in der Software Entwicklung eher unüblich.
Karriere machen ist auf Grund des jungen Firmenalters definitiv möglich wenn man bereit ist neue Aufgaben zu übernehmen. Für diesen Weg gibt es ein exzellentes Konzept und regelmäßige Schulungen, die benötigte Skills vermitteln.
Für Software Entwickler konkret gab es zum Zeitpunkt meines Ausstiegs ein dünnes Weiterbildungskonzept und Schulungsangebot, das sich jetzt aber deutlich erweitern wird ;)
Kollegen sind offen für neue Ideen und immer bereit ihr Wissen zu teilen. Vertreterregelungen funktionieren einwandfrei und die Kommunikation untereinander ist ehrlich und offen.
Mit vielen Berufseinsteigern ist 4ACES Tech ein sehr junges Unternehmen. Erfahrene Kollegen werden wertgeschätzt und ihre Meinungen/Ideen sind von großer Wichtigkeit und werden auch häufig außerhalb des Projektes eingeholt. Quereinsteiger werden aktiv gefördert und machen einen nicht unwesentlichen Teil der Kollegen aus.
In regelmäßigen (meist wöchentlich) Gesprächen bekommt man die Möglichkeit individuell und auf Augenhöhe mit seinen Vorgesetzten zu sprechen und sich auf seine eigene Entwicklung zu konzentrieren. Hier können auf kurzen Dienstweg Informationen, Feedback und Weise Worte zu bekommen.
Die halbjährlichen Feedback-/Entwicklungsgespräche sind gut strukturiert und zielführend.
Die Büros sind sehr gut konzipiert und nicht zu groß (6-10 Personen pro Büro). Es gibt die Möglichkeit Besprechungsräume für teaminterne Meetings zu nutzen oder sich in einem großzügigen Teamraum zu sozialisieren. Getränke, Kaffee und Snacks stehen kostenfrei zur Verfügung und es wird viel Wert auf Sozialisierung gelegt.
Die Hardware ist angemessen für die Aufgaben, die man erledigt und wird regelmäßig aktualisiert. Es gibt keine festen Plätze im Büro aber man wird bei der Einrichtung eines Home-Office unterstützt.
Kommunikation durch die Führungskräfte ist immer klar und regelmäßig. Quartalsweise gibt es eine Betriebsversammlung bei der langfristige Ziele und interne Neuerungen präsentiert werden.
Leider bekommt man manchmal widersprüchliche Informationen von verschiedenen Führungskräften, die sich aber schnell klären lassen.
Besonders hervorzuheben ist das Kommunikations-Team, welches seine Kollegen tagesaktuell über verschiedene Kanäle auf dem laufenden hält.
Beim Gehalt lässt sich 4ACES Tech leider vom Schwesterunternehmen 4ACES beeinflussen und bezahlt typisch für ein Dienstleisterunternehmen. Es wird allerdings viel Zeit und Energie in die professionelle und persönliche Weiterwicklung der Mitarbeiter investiert.
Des Weiteren gibt es die Möglichkeit einer givve Card (Debit Card, die monatlich von der Firma aufgeladen wird), Corporate Benefits und eine großzügige Beteiligung an den Essenskosten in der Kantine.
Kann ich kaum bewerten. Mir ist nichts negativ aufgefallen und ich habe es so Empfunden als haben sich alle Kollegen angemessen wertgeschätzt wurden.
Die Aufgaben hängen stark vom Projekt ab. Es gibt reine Software-Entwicklungs Projekte aber auch solche mit hohem beraterischem Anteil. Sie sind allerdings immer eine angemessene Herausforderung und bieten die Möglichkeit daran zu wachsen. Auch die Möglichkeit neue Aufgaben oder mehr Verantwortung zu übernehmen ist eigentlich immer gegeben.
sehr vieles, aber die Wertschätzung und das Interesse der Geschäftsführung/ Manger an den Mitarbeitern ist besonders groß im Vergleich zu meinem alten Arbeitgeber.
Junge aber äußerst professionelle und erfahrene Führungskräfte. Sie äußern viel Wertschätzung für die Arbeit die man leistet.
Das Betriebsklima empfinde ich generell als sehr positiv gegenüber dem Unternehmen. Unsere Kunden haben im Allgemeinen einen positiven Eindruck von 4ACES/4ACES Tech!
Funktioniert auch als 2facher Familienvater wunderbar. Sicherlich auch immer Abhängig vom Kunden, Projekt und Team aber die Firma versucht, dass jeder flexibel seinen Arbeitsalltag und Urlaub gestalten kann.
zwei mal Jährlich hat man die Chance, Wünsche hinsichtlich Weiterbildung und Karriere, in Gesprächen mit seiner Führungskraft, anzusprechen. Aufgrund des schnellen Wachstums des Unternehmens werden immer wieder Kollegen befördert. Es gibt ein gut konzipiertes internes und externes Schulungsprogramm, welches passend zu den Projekten, Kunden und der Branche ist.
Ich bin mit meinem Gehalt zufrieden, auf meine Wünsche wird Rücksicht genommen. Gehaltsgespräche gibt es jährlich. Zusätzliche Benefits gibt es ebenfalls (corporate benefits, Givve Card, Kantinenrabatt,...)
Jährliche Spendenaktionen werden organisiert. Ideen für Spendenaktionen werden angenommen. 2021 wurde am "Movember" mitgemacht. Gesammelte Senden wurden vom Unternehmen verdoppelt.
Sehr hoher Zusammenhalt, was sicherlich auch an den immer gut organisierten Betriebsausflügen und Firmenaktionen liegt, die regelmäßig stattfinden.
Das Personal ist sehr jung. Bei Neueinstellungen gibt es viele Berufseinsteiger. Es wird viel dafür getan das Personal zu halten und sobald 4ACES/4ACES Tech älter geworden ist, wird sich auch das geändert haben :D. Der Umgang an sich ist mit allen auf Augenhöhe, erfahrenere Kollegen sind Hilfsbereit und gewillt ihr Wissen mit allen zu teilen.
Die Vorgesetzten sind sehr Wertschätzend und, wie ich empfinde, auch immer Ehrlich. Die Gespräche sind auf Augenhöhe. Vorgesetzte und Geschäftsführer arbeiten aktiv an Projekten mit.
Die Büros sind super eingerichtet und werden immer wieder verbessert. Vorschläge werden berücksichtigt. Der Standort ist Zentral und gut angebunden.
Es findet regelmäßiger Austausch über Betriebs-/ Teamrunden und Persönliche Rücksprachetermine statt.
Fällt mir als Mann schwer zu Bewerten, aber für mein Empfinden, gibt es für die Branche eine überdurchschnittlich hohe Frauenquote im Unternehmen. Es gibt aktuell mehr Managerinnen als Manager.
Wünsche und Sorgen können jederzeit mitgeteilt werden. Sie werden Ernst genommen und es wird an Lösungen gearbeitet.