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4CARE 
GmbH
Bewertung

Bin froh nicht mehr da zu sein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Brille 24 GmbH in Oldenburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nur dass er in Oldenburg stationiert ist.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt. Urlaubstage. Aussicht auf Weiterbildung / Karriere. Kommunikation. Verständnis.

Verbesserungsvorschläge

Angefangen bei Tag 1: eine gute Einarbeitung und Möglichkeit für Weiterbildung und - Entwicklung. Gehaltsbesprechungen im regelmäßigem Rhythmus.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich im Laufe der Zeit verschlechtert. Es startete gut. Geschäftsführer-Wechsel und darauf folgende Team-Leiter Entlassungen, welche schlecht begründet waren, haben das Bild stark verändert.

Kommunikation

Man wird im Dunkeln gelassen seitens GF und unternehmensweiten Themen sowie Strategien. Unter Kollegen stimmte es allerdings.

Kollegenzusammenhalt

Wohl das einzig wirklich positive. Die meisten Kollegen haben sich zusammengerauft und wurden auch teilweise gute Freunde.

Work-Life-Balance

Überstunden werden nicht direkt erwartet, aber das Arbeitspensum ist zu hoch als dass man ohne weitere Stunden seine Arbeit erfüllen könnte.

Vorgesetztenverhalten

Unmenschlich.

Interessante Aufgaben

Sofern man etwas Freiheiten hatte, konnte man sich eigene Aufgaben setzen, die an vorhandene Linien anknüpften.

Gleichberechtigung

Weder positiv noch negativ - in der Regel "normal".

Umgang mit älteren Kollegen

Insgesamt wird freundlich mit einander umgegangen.

Arbeitsbedingungen

Überstunden, kein gutes Equipment, kaum Anleitung oder Hilfe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Früher engagiert - aus Umsatzgründen wurden aber die besten Aktionen gestrichen.

Gehalt/Sozialleistungen

Unter dem Durchschnitt. Gehaltserhöhungen werden unter den Tisch gekehrt. Aussichten auf lange Zeit - schlecht. Urlaubstage auf Minimum.

Image

Kollegen gut - Unternehmen und Führung mies.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung sucht man vergeblich.

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