Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4Creators Media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Informationen auf das Wichtige fokussieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
The tools are given but the leaders don’t want transparency; so there’s always a hunt for information. It gets mostly personal and also racist comments were made. Even though it’s an international team, the disrespect against employees, clients and in general efforts are immerse
The college’s try to support each other behind the leaders, keep their friendship secret so it doesn’t seem like „they aren’t working“ or „doing something behind their backs“ the constant paranoia is terrible to work with
No weekends no free time, the expectations to work 24/7 for a low salary
They don’t have a clue about the business and can’t teach you anything, thus there’s always an opinion about you and your personality. Either you stroke their ego or you are the worst enemy. Also constant mobbing is a sports
The tasks are really interesting and projects could be interesting, if they get approved
A terrible work atmosphere, the college’s aren’t allowed to talk to each other or become friends. There is too much gossiping and not an efficient work flow