2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Motivation / positive Stimmung
Wenn Hunter Douglas ( Mutterkonzern ) möchte, dass 3form ( amerikanisches Unternehmen ) auf den europäischen Markt gehen soll, dann muss es :
- an der manager Struktur ansetzen ( Manager die daran glauben und ein Interesse daran haben ).
- Unterlagen ( vor allem die technischen Daten und Verarbeitungshinweise ) in der Landessprache zur Verfügung stellen
- auf den Bedarf des europäischen Marktes eingehen ( verschiedene Kulturen bedeutet verschiedene Ansprache, verschiedene Baustandards, verschiedener Geschmack... )
- Europäische Markt kennenlernen
Amerikanisch gesteuert, viel verbale Motivation, aber auch Aufmerksamkeiten und monetäre Anreize
Das Image von 3form auf dem europäischen Markt ist schlecht : zu teuer, zu kompliziert...
Vertrieb - Wöchentliche Calls :
- gesamtes Vertriebsteam
- einzelnen Regionalen Teams
Kommunikation zum Markt :
- viele tolls / Werkzeuge
- macht es schwer für den betrieb es zu koordinieren
- Kunde ist mit Informationen überlastet
Der Arbeitgeber bietet sehr familienfreundliche Arbeitszeiten.
Das Büro könnte noch freundlicher gestaltet werden mit noch mehr Pflanzen.