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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungMotivation / positive Stimmung
Der Arbeitgeber bietet sehr familienfreundliche Arbeitszeiten.
Wenn Hunter Douglas ( Mutterkonzern ) möchte, dass 3form ( amerikanisches Unternehmen ) auf den europäischen Markt gehen soll, dann muss es :
- an der manager Struktur ansetzen ( Manager die daran glauben und ein Interesse daran haben ).
- Unterlagen ( vor allem die technischen Daten und Verarbeitungshinweise ) in der Landessprache zur Verfügung stellen
- auf den Bedarf des europäischen Marktes eingehen ( verschiedene Kulturen bedeutet verschiedene Ansprache, verschiedene Baustandards, verschiedener Geschmack... )
- Europäische Markt kennenlernen
Das Büro könnte noch freundlicher gestaltet werden mit noch mehr Pflanzen.
Der am besten bewertete Faktor von 4form ist Kommunikation mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vertrieb - Wöchentliche Calls :
- gesamtes Vertriebsteam
- einzelnen Regionalen Teams
Kommunikation zum Markt :
- viele tolls / Werkzeuge
- macht es schwer für den betrieb es zu koordinieren
- Kunde ist mit Informationen überlastet
