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6 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,2
Score-Details

6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Schnelles + transparentes Bewerbungsverfahren

4,7
Bewerber/inHat sich 2019 als Praktikantin Marketing beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • Welche Ziele verfolgen Sie mit diesem Praktikum?
  • Warum haben Sie noch kein anderes Praktikum gefunden?
  • Was hat man in bisherigen Praktika gerne bzw. ungerne gemacht.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Engagiertes Recruiting, ehrliche Gespräche mit wertvollem Feedback

4,2
Bewerber/inHat sich 2018 als Junior Marketing-Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Bewerbungsfragen

  • „Was lesen Sie und wie informieren Sie sich?“
  • Standard-Fragen
  • „Mit welchen Marketing-Maßnahmen haben Sie in ähnlichen Situationen gute Ergebnisse erzielt?“

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Freundlich, schnell, trotzdem nicht geklappt

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektmanager Online Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht wie schnell der Recruiting Prozess ablief: Tag 1 Bewerbung, Tag 2 personalisierte Empfangsbestätigung per Email, Tag 3 Einladung zum Bewerbungsgespräch... freundlicher und herzlicher Umgang während aller Kontaktpunkte.

Bewerbungsfragen

Suchte nach dem Studium eine Anstellung als Projektleiter, für die tägliche Agentur zu wenig Erfahrung, darf mich aber später nochmal melden. Soweit, sogut.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Daumen nach unten

1,0
Bewerber/inHat sich 2016 als Digital Marketing Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich im Januar für eine Stelle als Digital Marketing Manager beworben. Wenige Tage später bekam ich auch schon eine Email - ich solle eine Excel-Tabelle ausfüllen, so dass die Firma sich einen Eindruck darüber machen kann, was ich kann und was nicht.
Jedenfalls wurde die Tabelle ausgefüllt und wieder zurück geschickt. Seither kam nichts zurück. Kein Feedback, keine Absage, einfach gar nicht und wir haben jetzt Mai. Sehr enttäuschend. Meiner Meinung nach, sollte man anders mit seinen Bewerbern umgehen.


Zeitgerechte Zu- oder Absage

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keinerlei Feedback auf Bewerbung

1,7
Bewerber/inHat sich 2013 bei diesem Unternehmen beworben.

Verbesserungsvorschläge

Ich bekam keinerlei Feedback auf eine Bewerbung per Mail, weder eine Eingangsbestätigung, noch eine Einladung zum Gespräch oder eine Absage. Das ist schade für eine MEDIENAGENTUR, welche doch damit wirbt, "auf allen Kanälen" präsent zu sein. Auch auf Nachfragen hin kam keine Reaktion, dabei gibt es im Zeitalter der Datenbanken automatisch generierte Eingangsbestätigungen oder Feedbacks.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Befriedigend: 2.9 von 5 Sternen

2,9

Verbesserungsvorschläge

Man hatte das Gefühl, die anwesenden Personen hatten die Bewerbung nicht richtig gelesen, obwohl sie ausgedruckt vorlag. Zumindest basierten einige Fragen des Bewerbungsgespräches auf schlichtweg falschen Behauptungen, die so aus der Bewerbung überhaupt nicht hervorgegangen sein können. Auch mehrmalige Erklärungen konnten diesen Umstand nicht ausräumen. Auch eine Unterstellung wurde als Frage formuliert, die man auch schon beinahe als beleidigend auffassen könnte und schon nicht mehr als auffordernd/provokant. Ein drei-monatiges Praktikum ohne Vergütung als "Sie lernen schließlich etwas bei uns" anzupreisen, lässt entweder darauf schließen, dass man nur Zuarbeiten übernehmen wird oder keine Wertschätzung vorhanden ist. Die Atmosphäre des Gespräches war zwar allgemein freundlicher Natur, doch die Gesprächsführung und den Inhalt würde ich als mangelhaft bezeichnen.

Pluspunkte: Angenehme Geschäftsräume, freundlicher Empfang
Negativ aufgefallen: Vorbereitung sowie Inhalt des Gespräches


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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