Positiver Arbeitsalltag kombiniert mit negativer Mitarbeiterführung!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das abwechslungsreiche Aufgabenfeld und die schnelle Möglichkeit in eine gehobenere Position zu kommen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Mitarbeiter und das nicht Einhalten von Versprechungen in Mitarbeitergesprächen muss definitiv geändert werden.
Verbesserungsvorschläge
Faire Entlohnung für getätigte Arbeit. Vorzugsweise in Freizeitausgleich, wodurch man aber mehr Mitarbeiter einstellen müsste.
Arbeitsatmosphäre
Super Stimmung unter den Kollegen, Geschäftsführung eher kühl
Kommunikation
Mit den direkten Kollegen klappte die Kommunikation hervorragend. Jedoch sehr oft Kommunikationsprobleme innerhalb der Geschäftsführung, was alle ausbremst.
Kollegenzusammenhalt
Familiärer Zusammenhalt, jedoch gibt es in jeder Familie auch mal kleinere Unstimmigkeiten.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt lange zu Arbeiten, dafür wenig zu verdienen und keinen Ausgleich für Überstunden zu erhalten. Erreichbarkeit am Abend und an Wochenenden werden vorausgesetzt. Sollte man mal dagegen Sprechen wird man mit einem Raunen quittiert.
Vorgesetztenverhalten
Verhalten soweit ganz ok, jedoch kommt die Geschäftsführung selbst aus dem Handwerk und hat daher kein Talent Mitarbeiter zu Führen und zu Fördern.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert und jeden Tag auf's neue Interessant. Langeweile kommt nie auf und die Arbeitstage fliegen nur so an einem vorbei.
Umgang mit älteren Kollegen
Jeder wird herzlich im Team aufgenommen und akzeptiert, egal ob 20 oder 50.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsbedingungen mit viel Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Termine vor Ort, bei denen man meist alleine viele Kilometer verfährt um dann vor Ort eine Stunde zu arbeiten was man anders auch lösen hätte können. Zusätzlich wurden selten Termine verbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist für den Einstieg angemessen und üblich, jedoch danach keine bis kaum Änderungen im Gehalt. Sozialleistungen werden auch nur auf das Minimum reduziert. Überstunden wurden weiter oben schon beschrieben.
Image
Nach Außen wird immer ein positives Bild einer heilen kleinen Firma gehalten, wobei es intern immer wieder brodelt und auch mal überkocht.
Karriere/Weiterbildung
Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht und Weiterbildungen sind kaum möglich, da diese dem Unternehmen ja nichts einbringen.