6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der permanente Druck, immer über alles Bescheid wissen zu müssen
Der Zusammenhalt im Team
Jung, dynamisch, innovativ und modern. In den letzten Jahren hat sich einiges sehr positiv entwickelt. Bei Problemen wird sich immer bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden.
Flache Hierarchie, junges dynamisches Team.
Auf Mitarbeiter mit Familien wird Rücksicht genommen - auch bei der Urlaubsplanung. Wenn jemand aus wichtigem Grund eher gehen muss gibt es nie ein Problem.
Es gibt einige Beispiele in der Firma, dass Karriere von jeder Einstiegsposition aus möglich ist. Es erfordert persönliches Engagement und das wird mit Sicherheit durch die Geschäftsführung so gut es geht gefördert. Schulungswünsche werden regelmäßig abgefragt und umgesetzt.
...guter Kollegenzusammenhalt der durch die zahlreichen Teamevents gefördert wird.
Man kann Wünsche und Verbesserungsvorschläge jederzeit bei seinem Vorgesetzten vorbringen. Die Vorgesetzten stehen hinter ihren Mitarbeitern - moderne Denkweise!
Auf einen guten, hochwertigen und ergonomischen Arbeitsbereich wird sehr viel wert gelegt.
Wie überall, an der Kommunikation muss immer gearbeitet werden, dies ist aber ein stetiger Prozess.
Leistungsgerechte Bezahlung, weitere Benefits: iPhone, alle alkoholfreien Getränke, Kaffee, Süßigkeiten, bei Bedarf Laptop (auch zur privaten Nutzung). VWL und Zuschuss zur Altersvorsorge werden bezahlt. Wenn es sich anbietet wird ein gemeinsames Mittagessen bestellt und ausgegeben.
...sehr abwechlungsreich und vielfältig. Jeder Tag verfliegt
Das abwechslungsreiche Aufgabenfeld und die schnelle Möglichkeit in eine gehobenere Position zu kommen.
Die Führung der Mitarbeiter und das nicht Einhalten von Versprechungen in Mitarbeitergesprächen muss definitiv geändert werden.
Faire Entlohnung für getätigte Arbeit. Vorzugsweise in Freizeitausgleich, wodurch man aber mehr Mitarbeiter einstellen müsste.
Super Stimmung unter den Kollegen, Geschäftsführung eher kühl
Nach Außen wird immer ein positives Bild einer heilen kleinen Firma gehalten, wobei es intern immer wieder brodelt und auch mal überkocht.
Es wird verlangt lange zu Arbeiten, dafür wenig zu verdienen und keinen Ausgleich für Überstunden zu erhalten. Erreichbarkeit am Abend und an Wochenenden werden vorausgesetzt. Sollte man mal dagegen Sprechen wird man mit einem Raunen quittiert.
Das Ende der Karriereleiter ist schnell erreicht und Weiterbildungen sind kaum möglich, da diese dem Unternehmen ja nichts einbringen.
Gehalt ist für den Einstieg angemessen und üblich, jedoch danach keine bis kaum Änderungen im Gehalt. Sozialleistungen werden auch nur auf das Minimum reduziert. Überstunden wurden weiter oben schon beschrieben.
Viele Termine vor Ort, bei denen man meist alleine viele Kilometer verfährt um dann vor Ort eine Stunde zu arbeiten was man anders auch lösen hätte können. Zusätzlich wurden selten Termine verbunden.
Familiärer Zusammenhalt, jedoch gibt es in jeder Familie auch mal kleinere Unstimmigkeiten.
Jeder wird herzlich im Team aufgenommen und akzeptiert, egal ob 20 oder 50.
Verhalten soweit ganz ok, jedoch kommt die Geschäftsführung selbst aus dem Handwerk und hat daher kein Talent Mitarbeiter zu Führen und zu Fördern.
Gute Arbeitsbedingungen mit viel Potenzial, das nicht ausgeschöpft wird.
Mit den direkten Kollegen klappte die Kommunikation hervorragend. Jedoch sehr oft Kommunikationsprobleme innerhalb der Geschäftsführung, was alle ausbremst.
Das Tätigkeitsfeld ist breit gefächert und jeden Tag auf's neue Interessant. Langeweile kommt nie auf und die Arbeitstage fliegen nur so an einem vorbei.