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Vorstellungsgespräche

3 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,6
Score-Details

3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Rückmeldung! Respektlos!

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 als Operations Specialist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Faire und respektvolle Behandlung von Bewerbern !


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
ich habe gerade die Bewertung gesehen und mir tut das im Herzen weh zu lesen. Wir haben an uns selbst den höchsten Anspruch und bemühen uns stets, jeder sich bewerbenden Person innerhalb von spätestens 48 Stunden zu antworten. Manchmal gelingt uns das allerdings merklich nicht. Es tut uns wirklich sehr leid und wir können uns gerade leider nicht vorstellen, um welche bewerbende Person es sich handelt.

Wir sind dem natürlich nachgegangen und wir konnten keine Bewerbung, auf die wir nicht geantwortet hätten, finden. Wenn es ok für dich ist, melde dich gerne direkt bei mir (rico.fernando@4screen.com). Ich würde gerne persönlich mit dir sprechen und dem Problem auf den Grund gehen.

Nichtsdestotrotz, vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast einen Bewertung abzusetzen. Wir nehmen das sehr ernst und tun alles, was in unserer Macht steht, diese Fehler zu verhindern und unseren eigenen Ansprüchen ausnahmslos zu genügen.
Wir freuen uns von dir zu hören und wünschen dir auf deinem beruflichen und privaten Weg alles Gute.

Beste Grüße
Rico Fernando
Head of People

Transparent & clear

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Head of Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Pace is key to success - sign verbal offers immediately


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Ein sehr bequemes Bewerbungsprozess für ein sehr interessantes junges Start-up!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Business Development beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine...

Bewerbungsfragen

  • Die Firma ist sehr an deiner persönlichen und beruflichen Motivation interessiert. Als "Neugründung" ist es noch ein kleines Team, deshalb wollen sie sicherstellen, dass sie zukünftige Kollegen einstellen, denen wirklich etwas an der Zukunft der Firma liegt. Es ist sehr wichtig, dass man ein klares Verständnis der Branche hat und weiß, was genau die Firma macht. Alles in allem war das Bewerbungsverfahren sehr schnell und unkompliziert.
  • Meine Gesprächspartner waren sehr professionell und bereit, alle meine Fragen zu beantworten. Alle Vorstellungsgespräche fanden zu 100 % online statt, was ich sehr gut gefunden habe, aber ich hätte auch gerne die Gelegenheit gehabt, das Team persönlich kennenzulernen. Obwohl 4.Screen trotzdem ein HR-Team hat, wurde mein Einstellungsprozess komplett von Mitgliedern des Management-Teams durchgeführt, was großartig, überraschend und effizient war.

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