9 Bewertungen von Bewerbern
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich wurde via LinkedIn von einem sehr engagierten und sympathischen Recruiter der Firma angeschrieben. Daraufhin folgte auch sehr zügig ein Erstgespräch via Telefon mit diesem. Ein längeres zweites Gespräch via MS Teams folgte dann mit einem der Geschäftsführer. Danach kam eine positive Rückmeldung - auch zu den Arbeitsproben und ich sollte zu einem weiteren Gespräch direkt in München zur Klärung eines möglichen Einsatzgebietes vor Ort eingeladen werden. Daraufhin kam aber seitens des Geschäftsführers keinerlei Rückmeldung mehr. Nach 2 Wochen habe ich dann nochmals beim Recruiter nachgefragt was den nun der Stand der Dinge sei. Er wollte hier bei der Geschäftsführung nachfragen. Auf die Antwort warte ich heute (mittlerweile auch schon wieder ein paar Wochen) noch.
Unterm Strich für mich Ghosting vom Feinsten und verschwendete Lebenszeit hinsichtlich der Gesprächsstunden.
So behandelt man keine Leute welche sogar von der Firma aktiv kontaktiert werden, ob Interesse an einer Mitarbeit besteht.
Für mich sagt so ein respektloses Verhalten viel über eine Firma aus. Bin deshalb persönlich im Nachhinein froh, dass es so gekommen ist.
Die finale Entscheidung, mich als Bewerber einzustellen, wurde direkt während des Bewerbungsgesprächs getroffen. Natürlich bin ich froh, dass es für mich so einfach und schnell ging. Ich denke jedoch, dass die teilnehmenden Interviewer eine andere Meinung haben könnten, wenn sie ihr Feedback in Abwesenheit des Bewerbers abgeben müssten.
absagen, wenn kein Interesse besteht
Nach Verspätungen zum telefonischen Erstgespräch, positives Feedback im Gespräch mit Abmachung ich solle Unterlagen schicken und man würde sich nachmittags melden. Nachdem ich die Unterlagen innerhalb von 10 Minuten geschickt habe, seitdem Totenstille für fast eine Woche.
Sehr schade. Hier hätte ich bei Desinteresse wenigstens ein "Es klappt leider nicht" oder ähnliches als zufriedenstellend empfunden. Ghosting hat in so einem Moment einen doppelt bitteren Beigeschmack.
Einerseits kann das bedeuten, dass das was im Gespräch gesagt wurde evtl. nicht ehrlich gemeint war oder dass man nicht ernst/für voll genommen wird.
Auch wenn ich in diesem Moment mit meinem aktuellen Arbeitgeber zufrieden bin, hat die initiale Kontaktanfrage mein Interesse geweckt und wollte mögliche Optionen erforschen, falls sich das mal in der Zukunft ändern könnte und habe dies auch so im Gespräch kommuniziert. Vielleicht lag es auch daran?
Schade.
An sich ist es kein Verbesserungsvorschlag, nur eine kleine Anmerkung. Das erste Gespräch fand online statt, das zweite vor Ort. Obwohl das eine Corona-bedingte Lösung ist, fand ich es sehr angenehm, da es mir mehrmaliges Reisen nach München erspart hat.
Keine Verbess.Vorschläge: Ich wurde gut abgeholt, der Bewerbungsprozess wurde mir stimmig erläutert und meine Fragen wurden auf fachlich hohem Niveau beantwortet
Ich weiß nicht, was ich sagen soll, eine Firma unter vielen, die dies in Deutschland tut
Nur viele Erwartungen für nichts geben