32 Bewertungen von Mitarbeitern
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dieser Laden sollte schnell geschlossen werden. Was hier passiert, sollte eigentlich undenkbar sein in Deutschland...
Monatliche Stammtische, Ausstattung des Büros
Gute ruhige Atmosphäre
Ich hoffe ich kann bei der 4U-Consult bleiben
Extrem flexiebel
Für das was ein Azubi im durchschnitt kriegt bin ich sehr gut dran
Immer unterschiedliche Aufgaben
Alle gehen Respektvoll miteinander um
Tolles Team und positive Arbeitsatmosphäre - Hier fühlt man sich wohl!
Großartige Homeoffice-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeiten
Hier wird die Leistung der Mitarbeiter angemessen honoriert und es gibt großzügige Zusatzleistungen!
Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur - Hier wird auf einen ausgewogenen Mix von Mitarbeitern geachtet, um eine vielfältige Perspektive zu gewährleisten!
Kann mich mit Interessanten Themen auseinander setzen!
Es gibt viele tolle Events, bei welchen die Kollegen die Chance bekommen sich auszutauschen, tolles Team! Dass ich einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekomme, ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Sehr angenehm und gut ausgestattet.
Man kann seine Zeit frei einteilen. Die meiste Zeit wird im Home Office gearbeitet.
Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Branchenüblich
Tolle und freundliche Kollegen, eine Bereicherung.
Es wird ihnen Wertschätzung entgegen gebracht.
Gemütliche Atmosphäre.
In der Küche finden mehrere Kollegen Platz - für eine gemeinsame Pause.
Für Snacks und Getränke ist gesorgt.
Jeder ist bei uns Willkommen!
Ich kann meine Ideen und Gedanken einbringen
Die Berater*innen die jeden Tag einen tollen Job machen.
Ständiges Schwanken zwischen der Hoffnung es geht etwas voran und der Ernüchterung. Das kostet viel Energie.
Zu viele Abhängigkeiten.
Es gibt viele sehr angenehme, professionelle und nette Menschen mit denen ich auch nach dem Ausscheiden Kontakt gehalten habe.
In der Geschäftsstelle gab es allerdings häufig extreme Situationen. Weinende Mitarbeiter*innen die vor aller Augen angeschrien wurden.
Sehr schwierige Organisation, weil viele Belange die Arbeit beeinflussen:
- Keine JourFixe
- Einschränkungen in der Verfügbarkeit
- Lange Abwesenheit des Geschäftsführers
- Probleme mit befreundeten Mitarbeitenden (Zwiespalt)
- Vertragsabhängigkeiten Kunde/Dienstleister
- Trennung von ehemaligen Geschäftspartnern
Local, sehr begrenzt.
Die Arbeitszeit ist in der Geschäftsstelle flexibel gestaltbat. Homeoffice ist normal.
Für mich bedeutete der Job viele Nerven aufreibende Calls oder Chats, teilweise bis spät in die Nacht. Extrem belastend!
Ich selbst habe keine Ausbildung gemacht.
Kollegen, die zum Fachkompetenzaufbau eingestellt wurden haben allerdings Monate auf einen funktionierenden Account im SAP Trainingscenter warten müssen.
Keine Entwicklungsgespräche.
Keinerlei Onboarding oder Einarbeitung.
Bezahlung ist Marktüblich.
Zu mündlichen Vereinbarungen zum Bonus wurde bei der Trennung diskuttiert.
Lieber alles schriftlich festhalten!
Umwelt ist kein Thema, welches aktiv diskuttiert wird.
Sozial:
Post zur Erinnerung an den "Jahrestag der KZs Befreiung" wurde sofort gelöscht und mir die Berechtigungen zum Unternehmensaccount entzogen.
Der Auftragnehmer für das firmeninterne Marketing ist der Ehemann der größten Auftraggeberin. (Fotos, CI, Web)
Arbeitssicherheit war nicht vorhanden, kein ausgeprägtes Bewusstsein.
Viele Berater*innen die ich kennengelernt habe pflegen einen tollen Kontakt. Allerdings sind viele kleine Grüppchen verstreut und die Identifikation zum Kunden ist höher als zum eigenen Unternehmen. Kann man keinem verübeln.
Kann ich nicht beurteilen.
Der Recruitingprozess war sehr langwierig, sehr intensiv, mit vielen Versprechen wie sich das Unternehmen entwickeln soll.
Hier war man sehr engagiert ein tolles Zukunftsbild zu erzeugen.
Für mich hat die Ernüchterung zum Trennungswunsch geführt.
Ich wurde durch den befreundeten Geschäftspartner sehr lange bei der Stange gehalten, aus heutiger Sicht zu lange.
Vertragliche Zusagen wie Arbeitszeugnis werden trotz mehrfachem ermahnen nicht eingehalten.
Jahresgespräche wurden für den Zeitraum in dem ich da war abgeschafft.
Fast ausschließlich im Homeoffice.
Software und Zugänge waren schwierig, da nur MS 365 gemanaged wurde.
Notebook, Monitor und privates Handy.
Sehr punktuell. Keine systematische Informationsverteilung. In Meetings wird viel über Sidetopics gesprochen.
Es gibt einzelne Bemühungen wie Powerhour.
Regelmäßige Termine werden abgelehnt. Keine Dokumentationen. Newsletter in zu großen Zeitabständen. Teams wird nur sehr geringfügig genutzt. Keine gemeinsame Ablage. Monaticher Stammtisch nur für wenige umsetzbar.
Fast alle sind im Homeoffice, keine kommunikativen Maßnahmen zur "Anbindung".
Viel Whatts App, in vielen Gruppen, die zum Teil voneinander nichts wissen.
An vielen kleinen Situationen kann ich hier für mich ein eher negatives, subjektives Empfinden manifestieren.
Frauen werden schneller und umfassender kritisiert. Der Geschäftsführende hat selbst mal festgestellt, dass der Frauenanteil in der Firma sehr gering ist.
Keine Frauen mehr in der Führung.
Positiv:
Elternzeit war kein Problem bei 80%, aber ich war auch die Erste.
Grundsätzlich bietet der Bereich spannende Aufgaben. Ob man es schafft, sich bei all der Groundwork, damit zu beschäftigen ist fraglich.
Ich konnte es nicht.
Prinzipiell sind die Aufgaben in der Beratung interessant und spannend.
Zudem musste ich auf Grund von Überlast eine SAP Basis Projektleitungsfunktion für 3 Monate übernehmen für die ich nicht eingestellt wurde.
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Dinge offen kommunizieren
Ich bin seit einiger Zeit bei meinem Arbeitgeber tätig und ich muss sagen, dass ich wirklich begeistert bin. Das Unternehmen legt großen Wert auf seine Mitarbeiter und bietet eine tolle Arbeitsumgebung, in der man sich wohlfühlen und entfalten kann.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial. Auch die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen funktioniert reibungslos und man kann sich auf seine Kollegen verlassen. Die Arbeitsbelastung ist fair und es wird darauf geachtet, dass die Work-Life-Balance der Mitarbeiter gewahrt bleibt.
Zudem gibt es viele Weiterbildungsmöglichkeiten und die Führungskräfte sind sehr engagiert und unterstützen die Mitarbeiter bei ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung.
Insgesamt kann ich meinen Arbeitgeber absolut empfehlen. Wer eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit sucht, in einem Unternehmen arbeiten möchte, das seine Mitarbeiter wertschätzt und fördert, ist hier genau richtig. Ich fühle mich hier sehr wohl und freue mich auf eine weitere gute Zusammenarbeit.
Home Office - Flexible Arbeitszeiten
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Überdurchschnittlich gut
Sehr gut - Auf Augenhöhe
die Liste ist lang...
Mehr Transparenz, Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeiter
sehr komisch...
Viel unbezahlte Überstunden
keine. Karrieretechnisch wird man hier nicht weiterkommen, aufgrund von mangelnden und uninteressanten Projekten.
Unterdurchschnittlich. Zusätzlich zum Vertrag separat vereinbarte Benefits (Auto inkl. Sprit, Prämien etc) werden nicht eingehalten bzw. gezahlt... Tankbelege werden oft einfach nicht übernommen. Sehr unseriös und willkürlich alles.
wenig bis gar kein Kontakt zu Kollegen. Alle Kollegen sind selbstständig in ihren Kundenprojekten und intern hat man so gut wie keinen Kontakt untereinander
Geschäftsführung legt wenig Wert auf seine Mitarbeiter. Ist selbst auch nie erreichbar, weder telefonisch oder per E-Mail. Entscheidet alles auf eigene Faust
keine gesunde Arbeitsumgebung
Mangelhaft! wichtige Informationen werden mit Mitarbeitern nicht geteilt. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden ignoriert. Alles sehr chaotisch und unorganisiert
Durch eigenständiges Arbeiten beim Kunden hatte ich ein hohes Maß an zeitlicher Eigengestaltung der Freizeit
..die Angebote waren vielfältig, um den Kollegenzusammenhalt zu stärken
..es wurde immer eine gemeinsame Lösung angestrebt
..abhängig vom Kunden, ansonsten Home-Office, sprich, Remote-Arbeit möglich, oder auch im Unternehmens-Office
..alle Kollegen und auch die Geschäftsführung waren immer für mich erreichbar, per Mobiltelefon, e-mail und andere Kommunikationsmittel
..die Aufgaben waren bestimmt durch die Kombi meiner Skill-Sets, der Kundenaforderung und meiner eigenen Bereitschaft zu Weiterbildung.., Weiterbildungsmöglichkeiten waren gegeben
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