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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Hund erlaubtEs gibt viele tolle Events, bei welchen die Kollegen die Chance bekommen sich auszutauschen, tolles Team! Dass ich einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekomme, ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Monatliche Stammtische, Ausstattung des Büros
Die Berater*innen die jeden Tag einen tollen Job machen.
Offene Kommunikation und ein gutes Verhältnis zwischen Geschäftsführung und der Mitarbeiter. Flexible Gestaltung von Prozessen, die Möglichkeit auf individuelle Anliegen einzugehen und keine eingefahrenen Richtlinien wie in vielen Mittelständischen- und Großunternehmen.
Sehr zugänglich, verständnisvoll und hilfreich.
Ständiges Schwanken zwischen der Hoffnung es geht etwas voran und der Ernüchterung. Das kostet viel Energie.
Zu viele Abhängigkeiten.
die Liste ist lang...
Jeder arbeitet oft sehr eigenständig in seinen Projekten, daher ist es manchmal schwierig die Kollegen regelmäßig zu sehen
Dieser Laden sollte schnell geschlossen werden. Was hier passiert, sollte eigentlich undenkbar sein in Deutschland...
mehr Wertschätzung der Mitarbeiter und Dinge offen kommunizieren
Mehr Transparenz, Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeiter
Eine "Start"-Mappe für neue Mitarbeiter mit einer aktuellen Namens und Telefonliste (ggf. mit Bild) sowie Jobtitel, Zentrale Anlaufstellen und Ansprechpartner (je Themengebiet), Mail-Verteilerlisten, Aufbau der internen IT (WLAN, Server...), anstehende Firmenevents, Beispielhafte Erklärung über eine Reisekostenabrechnung und was abgrechnet werden kann/darf etc. wäre hilfreich sich schneller einzufinden.
Eine zentrale Dokumentenablage oder eine eigene Wissendatenbank (Wiki) wär wünschenswert.
mehr Schulungen und weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von 4U-Consult ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur - Hier wird auf einen ausgewogenen Mix von Mitarbeitern geachtet, um eine vielfältige Perspektive zu gewährleisten!
An vielen kleinen Situationen kann ich hier für mich ein eher negatives, subjektives Empfinden manifestieren.
Frauen werden schneller und umfassender kritisiert. Der Geschäftsführende hat selbst mal festgestellt, dass der Frauenanteil in der Firma sehr gering ist.
Keine Frauen mehr in der Führung.
Positiv:
Elternzeit war kein Problem bei 80%, aber ich war auch die Erste.
Jeder ist bei uns Willkommen!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4U-Consult ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die Arbeitszeit ist in der Geschäftsstelle flexibel gestaltbat. Homeoffice ist normal.
Für mich bedeutete der Job viele Nerven aufreibende Calls oder Chats, teilweise bis spät in die Nacht. Extrem belastend!
Viel unbezahlte Überstunden
Leider war meine Erfahrung mit dem Urlaub ganz schlecht. Ich wurde als Berater an den Kunden für 55 Tage pro Quartal zugewiesen und die Urlaubszeiten waren von dem Kunden ohne Rücksicht auf die Schulferien bestimmt. Das heißt 20 von 20 Urlaubstage wurden vom Kunde Bestimmt. Der Arbeitgeber sagte dazu, dass von einem Berater gewisse Flexibilität erwartet wird. Fairerweise muss ich sagen, dass mir stand noch 10 Tage Mehrurlaub zu.
Dafür gab es schöne und großzügige Firmenfeiern mit Hotelübernachtungen und amüsanten ...
Viel im Hotel oder im Auto unterwegs um beim Kunden Vor-Ort zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Ich hoffe ich kann bei der 4U-Consult bleiben
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Ich selbst habe keine Ausbildung gemacht.
Kollegen, die zum Fachkompetenzaufbau eingestellt wurden haben allerdings Monate auf einen funktionierenden Account im SAP Trainingscenter warten müssen.
Keine Entwicklungsgespräche.
Keinerlei Onboarding oder Einarbeitung.
keine. Karrieretechnisch wird man hier nicht weiterkommen, aufgrund von mangelnden und uninteressanten Projekten.
