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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubtEs gibt viele tolle Events, bei welchen die Kollegen die Chance bekommen sich auszutauschen, tolles Team! Dass ich einen Dienstwagen zur Verfügung gestellt bekomme, ist heutzutage nicht mehr selbstverständlich.
Monatliche Stammtische, Ausstattung des Büros
Offene Kommunikation und ein gutes Verhältnis zwischen Geschäftsführung und der Mitarbeiter. Flexible Gestaltung von Prozessen, die Möglichkeit auf individuelle Anliegen einzugehen und keine eingefahrenen Richtlinien wie in vielen Mittelständischen- und Großunternehmen.
Sehr zugänglich, verständnisvoll und hilfreich.
sehr kooperative
Jeder arbeitet oft sehr eigenständig in seinen Projekten, daher ist es manchmal schwierig die Kollegen regelmäßig zu sehen
Eine "Start"-Mappe für neue Mitarbeiter mit einer aktuellen Namens und Telefonliste (ggf. mit Bild) sowie Jobtitel, Zentrale Anlaufstellen und Ansprechpartner (je Themengebiet), Mail-Verteilerlisten, Aufbau der internen IT (WLAN, Server...), anstehende Firmenevents, Beispielhafte Erklärung über eine Reisekostenabrechnung und was abgrechnet werden kann/darf etc. wäre hilfreich sich schneller einzufinden.
Eine zentrale Dokumentenablage oder eine eigene Wissendatenbank (Wiki) wär wünschenswert.
mehr Schulungen und weiterbildungen
Schulugen für interne MA
Wissenplattform zum einfacheren Austausch von vorhandenem Wissen einführen
Der am besten bewertete Faktor von 4U-Consult ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird ihnen Wertschätzung entgegen gebracht.
Ältere Kollegen werden genauso geschätzt und behandelt wie jüngere Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 4U-Consult ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Leider war meine Erfahrung mit dem Urlaub ganz schlecht. Ich wurde als Berater an den Kunden für 55 Tage pro Quartal zugewiesen und die Urlaubszeiten waren von dem Kunden ohne Rücksicht auf die Schulferien bestimmt. Das heißt 20 von 20 Urlaubstage wurden vom Kunde Bestimmt. Der Arbeitgeber sagte dazu, dass von einem Berater gewisse Flexibilität erwartet wird. Fairerweise muss ich sagen, dass mir stand noch 10 Tage Mehrurlaub zu.
Dafür gab es schöne und großzügige Firmenfeiern mit Hotelübernachtungen und amüsanten ...
Viel im Hotel oder im Auto unterwegs um beim Kunden Vor-Ort zu sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten werden zur Verfügung gestellt.
Ich hoffe ich kann bei der 4U-Consult bleiben
Sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten
Die Interne Schulungen von erfahrenen Kollegen und online "Gruppentreffen" sind vorhanden. Es gibt auch Zugang zum SAP Learning Hub, dementsprechend kann man nach der Arbeit sich weiterbilden. Aber um eine SAP-Schulung mit Zertifizierung zu bekommen, wie es bei der Vorstellungsgespräch laut deklariert wurde, muss man schon einen guten Freund von dem Chef sein. In meiner Zeit war nur ein einziger Kollege, der so privilegiert war.
Weiterbildungen, Schulungen und Trainings werden gefördert und durch den Arbeitgeber jederzeit unterstützt. Definierte Karrieremodelle gibt es nicht. Aufstiegsmöglichkeiten sind aufgrund der Unternehmensgröße nicht vorhanden.
