227 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
201 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 18 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich war immer bereit spontan auszuhelfen ich habe mich zwar über die Art, teilweise geärgert, jedoch habe ich mich immer bereit erklärt auszuhelfen. Trotzdessen habe ich des Öfteren keine Antwort oder Rückmeldung von meinem Ansprechpartner erhalten, was ich sehr schade finde. Meine Kündigung habe ich zugestellt bekommen, ohne dass ein Betreuer mich vorher in Kenntnis gesetzt hat, oder Mich diesbezüglich kontaktiert hat. Diese Vorgehensweise finde ich sehr schade und enttäuschend, zumal ich immer bereit war auszuhelfen. Der Kunde, bei dem ich eingesetzt war, hat nie etwas negatives geäußert. Sie waren immer sehr zufrieden mit der Arbeit, die ich gemacht habe und haben sich gefreut, wenn ich eingesetzt wurde. Deshalb bin ich sehr verwundert über die Vorgehensweise von 4 You. Werde ich definitiv nicht weiter empfehlen.
Die Mitarbeiter nicht jedes Mal super spontan und spät am Abend anrufen.
Ich wurde abends spät angerufen und kurzfristig um geplant zu werden. Es gab außerdem die Situation, dass ich meinen Ansprechpartner des Öfteren kontaktiert habe, weil ich mich gewundert habe, dass ich keine Einplanung bekomme, obwohl mir mehrfach versichert wurde, dass ich die Einplanung in den nächsten Tagen erhalten werde
schlechter geht es nicht
Absolut TOP! : Meine Wünsche für die Einsatzplanung werden immer berücksichtigt, mehr als von jedem anderen Arbeitgeber meiner Vergangenheit!
Meine Ansprechpartnerin bzw Vorgesetzte von 4U@work ist immer verständnisvoll, hilfsbereit und für mich da!
Ich fühle mich hier sehr wohl und wünsche mir auf jeden Fall eine Vertragsverlängerung für nächstes Jahr und gerne länger!
Rabatte über Corporate benefits.
Entspanntes Arbeitsklima.
Digitales Mitarbeiterportal: Arbeitsplanung online abrufbar, Arbeitszeit kann online eingesehen werden, Urlaub wird online genehmigt. Urlaubsantrag wird allerdings in Papierform beim Arbeitgeber eingereicht.
Bezahlung könnte besser sein.
Sein Image und den Draht zum Arbeitnehmer verbessern, indem es den Arbeitnehmer mehr wertschätzt. Etwas mehr als den Mindestlohn zahlen. Eine Sonderzahlung zu Weihnachten als Geschenk, Einspringerbonus, Personalrabatte in den Geschäften in denen man tätig ist, nicht nur Corporate Benefits. Bessere Arbeitskleidung.
Digitalisierung im Bereich Ein- und Ausstempeln bspw. Nutzung der Zeiterfassungsgeräte vom Kunden an den Personaleingängen und nicht über umständliche Papierlisten.
Digitalisierung der Urlaubantragsstellung.
In meinem Fall super.
Image ist nicht besonders gut. Der Arbeitgeber erfüllt die Mindestanforderungen. Nicht mehr, aber auch nicht weniger. Deswegen wahrscheinlich auch das Image, dass die Arbeitnehmer dem Arbeitgeber egal sind.
Arbeitszeiten sind fest geregelt. Mal wird gebeten früher anzufangen, ob man aber früher kommt bleibt einem selbst überlassen. Man teilt der Teamleitung seine monatlichen Verfügbarkeiten mit. Darauf wird Rücksicht genommen.
Karriere machen wird einem nicht angeboten. Vielleicht ergibt sich mal die Möglichkeit Teamleitung zu werden, mit einem anderen Aufgabenbereich. Aber auch sehr, sehr selten.
Kollegium macht keine Probleme. Man arbeitet in der Warenverräumung zwar größtenteils alleine, aber dennoch stets freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.
Auch ältere Menschen werden ohne Probleme eingestellt. Andere Arbeitgeber lehnen da gerne ab. Manchmal wird jedoch die Geschwindigkeit bemängelt.
Arbeitskleidung wird gestellt. Jedoch ist diese in schlechter Qualität und aus 100% Polyester. Schwitzen ist dann unumgänglich. Ich würde mir zur Weste noch T-Shirts aus Baumwolle wünschen, damit man wechseln kann und je nach Wetter wählen kann.
Sonst ist man bei Kunden, also nicht 4u@work, tätig. Dieser stellt jedoch weder Spinde noch Pausenräume/Büro für Teamleitung zur Verfügung. Es muss also immer alles im Auto gelassen werden.
Die gesetzlich geregelte Stellung von Wasser im Sommer wird vom Kunden beachtet, jedoch nur für sein eigenes Personal. Für Mitarbeitende von 4u@work wird weder vom Kunden noch von 4u@work selbst Wasser gestellt.
Warenverräumung: Meetings gibt es, wenn der Kunde Beschwerden bei 4u@work einreicht. Dort wird dann darauf aufmerksam gemacht, was schief läuft und wie mans richtig macht.
Kommunikation unter einander läuft problemlos über WhatsApp. Dabei keine Probleme. Teamleitung regelt alles mit der Gebietsleitung. Man hat nur einen Ansprechpartner, was die Kommunikation wesentlich vereinfacht.
Mindestlohn. Keine Prämien zu Weihnachten oder Ähnliches. Freiwillige Prämien als Inflationsausgleich oder Ähnliches ebenfalls Fehlanzeige.
Warenverräumung: Geschlecht ist dem Arbeitgeber egal. Jeder hat die selben Chancen. Frauen werden nur meist in “leichtern” Abteilungen eingesetzt. Beispielsweise in der Drogerie-Abteilung anstatt in der Getränke-Abteilung.
In der Warrenverräumung ist die Arbeit klar vorgegeben. Selten wird einem zusätzlich Arbeit angeboten, wie aushelfen bei anderen Kunden mit anderen Tätigkeiten.
Da ich fast 10 Jahre dabei bin, spricht das wohl für sich
Das interne Team in meinem Bereich hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Wir sind alle für unsere externen Mitarbeiter da und unterstützen wo wir können
Wie gesagt …fast 10 Jahre dabei und auch mal klein angefangen
Auf stressige Tage folgen auch wieder normale Tage, freie Zeiteinteilung mit Vertrauensarbeitszeit
Wir bieten viele interne Schulungen an, die jährlich wiederholt werden.
Im Unternehmen selbst gibt es weitere Möglichkeiten aufzusteigen oder den Bereich zu wechseln
Der Position angemessen und automatische Staffelung
Video Konferenzen wenn möglich statt vor Ort Meetings
Sehr gut
Wir achten sehr auf unsere älteren Mitarbeiter und planen diese in die passenden Bereiche
Stets vorbildlich und auf Augenhöhe
Außendienst ist mit vielen Kilometern normal und von uns selbst gewählt Stellenprofil Mitarbeiter im Außendienst
Offen und transparent
Wir sind vielfältig und behandeln jeden gleich, jeder bekommt eine Chance
Auf jeden Fall denn kein Tag ist wie der andere, jeder Tag neue Situationen und Herausforderungen
Kommunikation.
Nicht viel eigentlich
Seine Arbeiter sind ihm egal
Netter sein
Das es ein tolle Kommunikation gab. Die Kollegen die die Einteilung der Stunden machen waren immer sehr bemüht auf Wünsche und Vorlieben einzugehen was es super Flexibel macht.
Es ist nun mal ein zwischen Spieler also ist die Bezahlung halt nur der Mindestlohn .
Super und bekomme immer ein offenes Ohr
Habe bis jetzt nicht
schlechtes gehört
Versuchen das bestmögliche raus zu bekommen
Viele Mitarbeiter, die anderen verhelfen sich zu steigern & mehr aus sich bringen können
Firma zahlt gut. Sagt vorher Bescheid was an Gehalt zu erwarten ist & wie man sich steigert
Es wird drauf geachtet
Definitiv da
Dazu habe ich leider keine Auskunft
Bin mehr als zufrieden und immer kommunizierend
Sehr modern und flexibel mit einem Laptop unterwegs zu sein
Immer da falls etwas ist
Wir Frauen werden berücksichtigt und haben definitive Aufstiegschancen
Abwechslungsreich. Das ist immer gut
Nett Toll
kein problem
So verdient kununu Geld.