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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 102 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 4U @work Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 221 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
4U @work Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
4U @work Gruppe
Branchendurchschnitt: Personalwesen & -beschaffung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

102 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    38%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    37%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Ich wurde abends spät angerufen und kurzfristig um geplant zu werden. Es gab außerdem die Situation, dass ich meinen Ansprechpartner des Öfteren kontaktiert habe, weil ich mich gewundert habe, dass ich keine Einplanung bekomme, obwohl mir mehrfach versichert wurde, dass ich die Einplanung in den nächsten Tagen erhalten werde

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1,0
VorgesetztenverhaltenZeitarbeiter/in

schlechter geht es nicht

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5,0
ArbeitsatmosphäreZeitarbeiter/in

In meinem Fall super.

4,0
KommunikationZeitarbeiter/in

Warenverräumung: Meetings gibt es, wenn der Kunde Beschwerden bei 4u@work einreicht. Dort wird dann darauf aufmerksam gemacht, was schief läuft und wie mans richtig macht.
Kommunikation unter einander läuft problemlos über WhatsApp. Dabei keine Probleme. Teamleitung regelt alles mit der Gebietsleitung. Man hat nur einen Ansprechpartner, was die Kommunikation wesentlich vereinfacht.

5,0
KollegenzusammenhaltZeitarbeiter/in

Kollegium macht keine Probleme. Man arbeitet in der Warenverräumung zwar größtenteils alleine, aber dennoch stets freundlicher und respektvoller Umgang untereinander.

5,0
Work-Life-BalanceZeitarbeiter/in

Arbeitszeiten sind fest geregelt. Mal wird gebeten früher anzufangen, ob man aber früher kommt bleibt einem selbst überlassen. Man teilt der Teamleitung seine monatlichen Verfügbarkeiten mit. Darauf wird Rücksicht genommen.

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