21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 90%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhabergeführtes Planungsbüro mit hausgemachten Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aufgabengebiet, Kollegenzusammenhalt, Umgang mit Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vergleichsweise unflexible Arbeitszeiten, kaum HomeOffice genehmigt, unangebrachte Kontrollen, Kleiderordnung auch ohne Kundenkontakt, Intransparenz
Verbesserungsvorschläge
Auf Kritik aus den eigenen Reihen eingehen und Entscheidungen transparent kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
Gut: Zusammenarbeit im Team. Schlecht: Beobachtung/Kontrolle durch Geschäftsführung
Image
Image nach außen gut, intern war viel Kritik zu hören.
Work-Life-Balance
in Ordnung, HomeOffice wurde allerdings nicht/kaum ermöglicht.
Karriere/Weiterbildung
Begrenzt möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kommt über die Runden. Siehe Gehaltsempfehlung für Architekten/Ingenieure ohne Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gegeben.
Kollegenzusammenhalt
War bestens.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Unterschiede wegen Alter.
Vorgesetztenverhalten
Die damaligen Projektleiter, welche mittlerweile nicht mehr im Unternehmen sind, haben ihren Job gut gemacht.
Arbeitsbedingungen
In Ordnung.
Kommunikation
Mit direkten Vorgesetzten und Kollegen gut, mit Geschäftsführung schwierig.
Gleichberechtigung
Gegeben. Auch gibt es eine Ausbildungsstelle speziell für Alleinerziehende.
Interessante Aufgaben
Interessantes Aufgabengebiet durch Nischentätigkeit (Gemeindezentren für Freikirchen).
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Die herausfordernde Fülle in Verantwortung leben
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- immer ein offenes Ohr - auch für Privates
- Förderung von Weiterbildungen
- Bestreben, das Unternehmen stets weiter zu entwickeln
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Versuch, Leistung und Qualität durch zu viel Regeln zu erzielen
Verbesserungsvorschläge
- Den Verbesserungsvorschlägen von Mitarbeitern mehr Gehör schenken
- mehr Individuallösungen im Team als auf "geschriebene Vorgaben" zu bestehen
- die projektbezogene Teamarbeit mit den Fähigkeiten eines jeden Einzelnen führt zu Qualität, Effizienz und Effektivität
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Generalunternehmer mit tollem Team und klarer Vision
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr nette Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Der Zusammenhalt wird gefördert und Teamevents wie gemeinsames Essen oder Weihnachts- oder Sommerfeier finden statt. Es herrscht eine proaktive Arbeitsweise, die viel Spielraum zur persönlichen Entfaltung lässt. Je nach persönlichem Engagement kann eine große persönliche Weiterentwicklung statt finden. Es herrscht eine sehr bestärkende und positive Haltung seitens der Geschäftsleitung, auch wenn Probleme auftreten. Man wird auch gerne mal vor eine Herausforderung gestellt, diese stellt sich aber als positiv für die eigene Entwicklung dar. Das Unternehmen möchte sich stets weiterentwickeln und hat tolle Visionen und Ideen, die in interessanten und zukunftsweisenden Projekten umgesetzt werden. Auch der Außenauftritt wird auf moderne Art und Weise umgesetzt (z.B. Webinare, Social Media Kanäle..etc.) und die Geschäftsleitung ist stets offen für neue Ideen. Auch innerhalb der Abteilungen herrscht ein super Arbeitsklima, das von Wertschätzung und einem tollen Umgang seitens der Vorgesetzten geprägt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsurlaub und Dresscode
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern könnte an mancher Stelle etwas mehr Spielraum gegeben werden, um eigene Entscheidungen zu treffen. Durch die Absprache mit mehreren Vorgesetzten aus unterschiedlichen Abteilungen dauert es manchmal sehr lange um Entscheidungen zu treffen und im Projekt voran zu kommen. Hier müssten die Aufgabenfelder noch etwas klarer der jeweiligen Abteilung zugeordnet werden, um zeitliche Verzögerungen und Überschneidungen zu vermeiden.
Auch die Entscheidungsverantwortung könnte noch mehr auf die jeweiligen Abteilungsleiter übertragen werden, damit die Geschäftsleitung entlastet wird und nicht in jeden Vorgang mit einbezogen werden muss. Dadurch ergeben sich zahlreiche Meetingstunden, die etwas verringert werden könnten und auch das Vertrauen in die jeweiligen Abteilungsleiter seitens der Geschäftsleitung könnte gefestigt werden, sowie generell das Vertrauen in die Mitarbeiter an mancher Stelle gestärkt werden.
Manche Regelungen sind meines Erachtens etwas konservativ und nicht mehr zeitgemäß wie z.B. der Dresscode oder auch das Handyverbot. Es sollte den Mitarbeitern das Vertrauen entgegen gebracht werden, dass diese nicht ihre Arbeitszeit am Handy verbringen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, Du-Kultur, respektvoller Umgang. Man wird sehr schnell im Team aufgenommen und wertgeschätzt.
Image
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und das positive Image wird nach außen getragen. Es wird stetig versucht das nachhaltige Konzept weiter auszuarbeiten und das Image immer wieder zu hinterfragen und zu verbessern.
Work-Life-Balance
Der Haupturlaub ist leider auf den Betriebsurlaub beschränkt, der im Sommer verpflichtend genommen werden muss. Daher ist man mit der Urlaubsplanung etwas eingeschränkt. Zusätzliche Urlaubstage (auch unbezahlt) werden aber nach Absprache genehmigt. Die Arbeitszeiten sind mit dem Gleitzeitmodell flexibel gestaltet.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen bietet eine tolle Lernkurve und die persönliche Weiterentwicklung ist vorhanden. Weiterbildungen müssen allerdings in der Freizeit besucht werden und sind keine Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, ist allerdings eher unter dem üblichen Durchschnitt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz ist im Büro sehr wichtig. Es wird versucht möglichst papierlos zu arbeiten, es gibt Mülltrennung, die Kaffeebohnen sind ökologisch etc.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist gut, die Vorgesetzten der Abteilungen tauschen sich wöchentlich zu aktuellen Thematiken aus. Es herrscht ein offener und netter Umgang miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein eher junges Team, das langjährige Kollegen sehr schätzt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr motivierend und tragen sehr zur beruflichen Weiterentwicklung bei. Die persönliche Lernkurve ist sehr groß, da den Mitarbeitern Verantwortung übertragen wird und auch manchmal Aufgaben gegeben werden, anhand derer man definitiv wächst. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, innovative Ideen mit einzubringen und diese werden von den Vorgesetzten auch gern angenommen und wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind mit dem Umzug in das neue Büro deutlich gestiegen. Es gibt helle offene Büroräume, die mit neuester Technik ausgestattet sind, sowie zahlreiche Besprechungsräume. Es wurde auf gute Büromöbel (z.B. Ergonomie) wert gelegt. Es werden aktuelle Programme und Software verwendet. Ein Bistro mit leckerem Essen und Kaffee befindet sich im gleichen Gebäude, das auch sehr gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden ist.
Kommunikation
Es finden regelmäßige Meetings und Jour-Fixe statt, in denen alle wichtigen Informationen ausgetauscht werden und an Lösungen und Vorgehensweisen gearbeitet wird. Außerdem wird bei einem wöchentlichen Meeting versucht zukunftsweisende Ideen für das Unternehmen auszuarbeiten.
Gleichberechtigung
Frauen werden ebenso wie Männer geschätzt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, es gibt immer wieder neue und zum Teil sehr unterschiedliche Aufgaben. Dadurch wird die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.
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Arbeitgeber mit Vision und Ehrgeiz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchien, Du-Kultur, Mitgestaltung des Arbeitsplatzes, tolle Ideen und Visionen / Projekte, Macher-Kultur, sehr freundliche und hilfsbereite Kollegen die auch zu Freunden werden können.
Verbesserungsvorschläge
Mit dem neuen Büro werden für die Mitarbeiter endlich bessere Bedingungen kommen wie Kantine/Bistro, Rückzugsmöglichkeiten (für sich allein oder Mini Besprechungen), mehr Besprechungstische...
Auch wenn die Teams nicht groß sind, würden regelmäßige Events zB Mittags gemeinsames Essen dem Teamaustausch helfen, besonders weil viele Kollegen in TZ arbeiten oder man aus fachlicher Sicht wenig miteinander zu tun hat. Das würde der internen Kommunikation zugute kommen und dem Teamgefühl, Kollegen in Ideen und Projekte eher einzubinden oder zu berücksichtigen.
Ein bisschen mehr Lockerheit und Fancy könnte auch nicht schaden, zB Handy Regelung, oder es muss ja nicht der obligatorische Kickertisch sein aber vll ein Obstkorb zur freien Verfügung. Spontan lässt sich nur beim nahegelegenen Bäcker was zum Essen organisieren.
Last but not least: Mitarbeitermotivation auch durch die Personalabteilung besser steuern.
Arbeitsatmosphäre
Motivierte, humorvolle Kolleginnen und Kollegen, freundlicher und respektvoller Umgang miteinander, Du-Kultur, konstruktives Miteinander und ständige Weiterentwicklung. Modernes, effizientes Arbeiten durch innovative IT Systeme und Methoden Kompetenz.
Image
Erreichen viel mit großer Wirkung. Sind mit ihrer Beratertätigkeit/Servicegedanke/nutzertzentrierten Ausrichtung von internen und externen Projekte und Umwelt&sozial
-Engagement am Zahn der Zeit und nachhaltig aufgestellt.
Work-Life-Balance
Home Office technisch möglich.. Überstundenabbau. Flexible Arbeitszeiten nach vorheriger Rücksprache, Verspätungen werden toleriert und auch kurzfristige Anträge (Urlaub, Arzttermin) werden in der Regel genehmigt. Auch bei erkrankten Kind vollstes Verständnis und Rücksichtnahme.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, muss aber idR vom Mitarbeiter initiierte werden. Kostenübernahme oder Anteile idR möglich.
Durchgeführt werden auch interne Workshops zu aktuellen Themen und Trends.
Gehalt/Sozialleistungen
Man muss seinen MarktWert kennen und ggf Abstriche machen. Man Kann aber über Zusatzleistungen manches verhandeln. Proaktiv sein. Besonders für Berufseinsteiger sehr spannendes Umfeld mit hoher Lernkurve.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weitgehend Papierlosen Büro durch Nutzung moderner Technologien und Methoden.
Für Mitarbeiter: Sommerfest und Weihnachtsfeier mit tollen Aktivitäten.
Hohes Engagement für die Region und NGO’s.
Kollegenzusammenhalt
Top Team, konstruktives und respektvolles Miteinander auch mit Vorgesetzten
Umgang mit älteren Kollegen
junges und junggebliebenes Team.
Vorgesetztenverhalten
Du-Kultur auch mit Vorgesetzten. Freiräume für eigene Ideen und Vorschläge. Schaffen ein Wir-Gefühl.
Arbeitsbedingungen
Überwiegend höhenverstellbare Tische, 2 Monitore, moderne Software, flexible Arbeitszeiten, idR Klimaanlage, ehrgeizige realistische (interne) Projekte. Hohes Grad an methodischen Arbeiten
Kommunikation
Hoher Informationsgrad durch regelmäßige Meetings, Jour Fixes und durch innovativer Softwarelösung.
Gleichberechtigung
Tip: Proaktiv sein und konkrete Vorstellungen haben und einfordern.
Ansonsten, Jeder bekommt ein Geburtstagsständchen vom legendären 4Wände Chor, ob er will oder nicht ;-)
Interessante Aufgaben
Man kann sich nach eigenem Interesse und Schwerpunkt den Arbeitsbereich selbst mit gestalten. Vorschläge und Ideen werden respektiert und bei der Umsetzung unterstützt. Man muss sich dazu aktiv einbringen.
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Generalplaner mit gutem Team, Holzbau
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- gutes Team
- wirtschaftlicher Holzbau
- will sich ständig verbessern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Betriebsurlaub
Verbesserungsvorschläge
Den Dresscode sollte es nicht geben bzw. er darf dann nicht geschlechtsspezifisch sein. Mitarbeiter*innen die sich am Arbeitsplatz wohlfühlen bringen die beste Leistung.
Work-Life-Balance
Es wird unter normalen Umständen jeder Urlaub genehmigt. Auf Familien wird Rücksicht genommen. Der Betriebsurlaub ist an die Schul- und Weihnachts Ferien angepasst. Wenn man keine Familie hat bzw. zu anderen Zeiten Urlaub machen will ist das nachteilig.
Die Arbeitszeit ist flexibel, was auch gut funktioniert, da die Kollegen*innen sich gut absprechen.
Da die Baustellen meist im Süddeutschen Raum verteilt sind, kann es projektbedingt zu längeren Arbeitstagen kommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen können in der Freizeit gemacht werden.
Die Kosten werden übernommen, es besteht eine anteilige Rückzahlungspflicht bei entsprechendem Ausscheiden.
Positiv: Man wird zur Weiterbildung ermutigt
Die Karrieremöglichkeiten sind natürlich in einem Unternehmen dieser Größe begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt ein hohes Umwelt- (Papierloses Büro, soweit für ein Planungsbüro möglich!) und Sozialbewusstsein (Fairer Umgang mit Kunden, Partnern und Nachunternehmern)
Kollegenzusammenhalt
Das Team funktioniert sehr gut.
Arbeitsbedingungen
Gute EDV, viele Schreibtische höhenverstellbar, leider sehr große Glasflächen (Helligkeit, wärme im Sommer), es gibt eine Klimaanlage und Raffstoren
Kommunikation
Es werden in den Teams täglich Kurzbesprechungen und wöchentlich Projektbesprechungen abgehalten. Vielleicht manchmal zu viele Besprechungen. Jedoch sehr Hilfreich für Neueinsteiger.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Christliche Werte oder wertlos christlich?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen darf man in der Freizeit besuchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach Außen Hui, nach Innen .....
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Sehr merkwürdig, oft fehl am Platz, teilweise lautstark.
Gleichberechtigung
Frauen nur in Teilzeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in Verhältnissen gleicher Augenhöhe und gegenseitigen Respekts.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- das Interesse an jedem Mitarbeiter, beruflich (und auch persönlich) zu wachsen
- jedem Mitarbeiter ist die Möglichkeit im Rahmen seiner Tätigkeit gegeben, das Unternehmen mitzugestalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Arbeitsklima, wird gut ins Team mit aufgenommen und eingearbeitet, kann jeden Mitarbeiter um Hilfe bitten
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei 4Wände GmbH absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Höfflichtkeit, Hilfsbereitschaft...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
/
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Bewertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Freiheiten der Mitarbeiter am Arbeitsplatz werden eingeschränkt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Interessante Holzbauprojekte mit tollen Arbeitskollegen realisieren
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei 4Wände GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top. Ich hab mich von Beginn an sehr wohlgefühlt, durch die flache Hierachie ist ein Neueinstieg ins Team recht leicht.
Work-Life-Balance
Da Stunden immer genau auf ein Projekt geschrieben werden, arbeitet man ein bisschen unter Druck. Sich Zeit nehmen dürfen, wenn man etwas zum ersten mal macht, traut man sich deswegen nicht wirklich.
Karriere/Weiterbildung
Sogar als Praktikant durfte ich an Weiterbildungen und Seminaren teilnehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Christliche Gemeinezentren in Holzbauweise!
Kollegenzusammenhalt
Auch wenn man als Praktikant fachlich nicht so kompetent ist und Fehler macht, Kritik war immer konstruktiv und ich hatte das Gefühl trotzdem von vielen akzeptiert worden zu sein.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro.
Kommunikation
Es gibt viele Besprechungen/Meetings/Jour fixe, sodass transparente Arbeit herrscht.
Interessante Aufgaben
Learning by doing.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 4Wände durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden 4Wände als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 4Wände als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.