Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter:innen, die bei 4Wände ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,4 von 5 Punkten.
4 Praktikant:innen empfehlen 4Wände als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Sehr nette Kollegen, mit denen man gerne zusammen arbeitet. Der Zusammenhalt wird gefördert und Teamevents wie gemeinsames Essen oder Weihnachts- oder Sommerfeier finden statt. Es herrscht eine proaktive Arbeitsweise, die viel Spielraum zur persönlichen Entfaltung lässt. Je nach persönlichem Engagement kann eine große persönliche Weiterentwicklung statt finden. Es herrscht eine sehr bestärkende und positive Haltung seitens der Geschäftsleitung, auch wenn Probleme auftreten. Man wird auch gerne mal vor eine Herausforderung gestellt, diese stellt sich aber als positiv für die eigene Entwicklung dar. Das Unternehmen möchte sich stets weiterentwickeln und hat tolle Visionen und Ideen, die in interessanten und zukunftsweisenden Projekten umgesetzt werden. Auch der Außenauftritt wird auf moderne Art und Weise umgesetzt (z.B. Webinare, Social Media Kanäle..etc.) und die Geschäftsleitung ist stets offen für neue Ideen. Auch innerhalb der Abteilungen herrscht ein super Arbeitsklima, das von Wertschätzung und einem tollen Umgang seitens der Vorgesetzten geprägt ist.
Betriebsurlaub und Dresscode
Den Mitarbeitern könnte an mancher Stelle etwas mehr Spielraum gegeben werden, um eigene Entscheidungen zu treffen. Durch die Absprache mit mehreren Vorgesetzten aus unterschiedlichen Abteilungen dauert es manchmal sehr lange um Entscheidungen zu treffen und im Projekt voran zu kommen. Hier müssten die Aufgabenfelder noch etwas klarer der jeweiligen Abteilung zugeordnet werden, um zeitliche Verzögerungen und Überschneidungen zu vermeiden.
Auch die Entscheidungsverantwortung könnte noch mehr auf die jeweiligen Abteilungsleiter übertragen werden, damit die Geschäftsleitung entlastet wird und nicht in jeden Vorgang mit einbezogen werden muss. Dadurch ergeben sich zahlreiche Meetingstunden, die etwas verringert werden könnten und auch das Vertrauen in die jeweiligen Abteilungsleiter seitens der Geschäftsleitung könnte gefestigt werden, sowie generell das Vertrauen in die Mitarbeiter an mancher Stelle gestärkt werden.
Manche Regelungen sind meines Erachtens etwas konservativ und nicht mehr zeitgemäß wie z.B. der Dresscode oder auch das Handyverbot. Es sollte den Mitarbeitern das Vertrauen entgegen gebracht werden, dass diese nicht ihre Arbeitszeit am Handy verbringen.
Sehr angenehme Arbeitsatmosphäre mit netten Kollegen, Du-Kultur, respektvoller Umgang. Man wird sehr schnell im Team aufgenommen und wertgeschätzt.
Die Mitarbeiter stehen hinter dem Unternehmen und das positive Image wird nach außen getragen. Es wird stetig versucht das nachhaltige Konzept weiter auszuarbeiten und das Image immer wieder zu hinterfragen und zu verbessern.
Der Haupturlaub ist leider auf den Betriebsurlaub beschränkt, der im Sommer verpflichtend genommen werden muss. Daher ist man mit der Urlaubsplanung etwas eingeschränkt. Zusätzliche Urlaubstage (auch unbezahlt) werden aber nach Absprache genehmigt. Die Arbeitszeiten sind mit dem Gleitzeitmodell flexibel gestaltet.
Das Unternehmen bietet eine tolle Lernkurve und die persönliche Weiterentwicklung ist vorhanden. Weiterbildungen müssen allerdings in der Freizeit besucht werden und sind keine Arbeitszeit.
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt, ist allerdings eher unter dem üblichen Durchschnitt.
Umweltschutz ist im Büro sehr wichtig. Es wird versucht möglichst papierlos zu arbeiten, es gibt Mülltrennung, die Kaffeebohnen sind ökologisch etc.
Der Zusammenhalt innerhalb der Kollegen ist gut, die Vorgesetzten der Abteilungen tauschen sich wöchentlich zu aktuellen Thematiken aus. Es herrscht ein offener und netter Umgang miteinander.
Ein eher junges Team, das langjährige Kollegen sehr schätzt.
Die Vorgesetzten sind sehr motivierend und tragen sehr zur beruflichen Weiterentwicklung bei. Die persönliche Lernkurve ist sehr groß, da den Mitarbeitern Verantwortung übertragen wird und auch manchmal Aufgaben gegeben werden, anhand derer man definitiv wächst. Es wird einem die Möglichkeit gegeben, innovative Ideen mit einzubringen und diese werden von den Vorgesetzten auch gern angenommen und wertgeschätzt.
Die Arbeitsbedingungen sind mit dem Umzug in das neue Büro deutlich gestiegen. Es gibt helle offene Büroräume, die mit neuester Technik ausgestattet sind, sowie zahlreiche Besprechungsräume. Es wurde auf gute Büromöbel (z.B. Ergonomie) wert gelegt. Es werden aktuelle Programme und Software verwendet. Ein Bistro mit leckerem Essen und Kaffee befindet sich im gleichen Gebäude, das auch sehr gut an öffentliche Verkehrsmittel angebunden ist.
Es finden regelmäßige Meetings und Jour-Fixe statt, in denen alle wichtigen Informationen ausgetauscht werden und an Lösungen und Vorgehensweisen gearbeitet wird. Außerdem wird bei einem wöchentlichen Meeting versucht zukunftsweisende Ideen für das Unternehmen auszuarbeiten.
Frauen werden ebenso wie Männer geschätzt und respektiert.
Das Aufgabenspektrum ist sehr breit gefächert, es gibt immer wieder neue und zum Teil sehr unterschiedliche Aufgaben. Dadurch wird die Arbeit sehr abwechslungsreich und interessant.
Top. Ich hab mich von Beginn an sehr wohlgefühlt, durch die flache Hierachie ist ein Neueinstieg ins Team recht leicht.
Da Stunden immer genau auf ein Projekt geschrieben werden, arbeitet man ein bisschen unter Druck. Sich Zeit nehmen dürfen, wenn man etwas zum ersten mal macht, traut man sich deswegen nicht wirklich.
Sogar als Praktikant durfte ich an Weiterbildungen und Seminaren teilnehmen.
Christliche Gemeinezentren in Holzbauweise!
Auch wenn man als Praktikant fachlich nicht so kompetent ist und Fehler macht, Kritik war immer konstruktiv und ich hatte das Gefühl trotzdem von vielen akzeptiert worden zu sein.
Sehr schönes Büro.
Es gibt viele Besprechungen/Meetings/Jour fixe, sodass transparente Arbeit herrscht.
Learning by doing.
Durch eine super Arbeitsatmosphäre und den tollen Zusammenhalt der Kollegen macht das Arbeiten einfach sehr viel Spaß. Gerade als Praktikant ist man in den ersten Wochen noch sehr auf die Hilfe der einzelnen Mitarbeitern in den verschiedenen Abteilungen angewiesen. Einzelne Schritte und Herangehensweisen werden detailliert erläutert, aber auch eigenständiges Arbeiten wird verlangt. Nach erst 2 Monaten im Betrieb fühlt man sich wie ein fester Bestandteil des Unternehmens.
Das Team der 4Wände GmbH ist sehr aufgeschlossen. Daher findet man als neuer Mitarbeiter schnell einen guten Einstieg im Unternehmen.
Da das Unternehmen außerdem relativ klein ist, steht einem immer jemand zur Verfügung, dem man seine Fragen stellen kann.
Es besteht ein angenehmes Arbeitsklima, wobei man mit jedem Kollegen gut zusammenarbeiten kann!
Da es sich eben um ein kleines Unternehmen handelt, verdient man als Praktikant nicht allzuviel. Falls man also Miete zahlen muss, könnte es manchmal mit dem Geld knapp werden.