Tolles Team, harte Arbeitsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre im Team
Kommunikation
Keine regelmäßigen Teammeetings, Informationen kommen nicht bei allen Mitarbeitern sofort an
Work-Life-Balance
Urlaub aufgrund von Personalmangel teils schwierig; häufig Überstunden und spontanes Einspringen erwartet,Zwang zum Einspringen an freien Tagen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung setzt teils unrealistische Ziele ohne auf Feedback der Betriebsleiter einzugehen; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen oder konsultiert
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt; Belastung für alle ähnlich; wenn ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht gut macht müssen die anderen es kompensieren
Gleichberechtigung
Auf Betriebsleiterebene ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen
Umgang mit älteren Kollegen
Fast ausschließlich junge Arbeitnehmer; unzureichende Wertschätzung langdienender Kollegen
Arbeitsbedingungen
Teils zu eng, manchmal Arbeit im Regen (Nässe, Rutschgefahr), teils mangelhafter Zustand der technischen Geräte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, to go Behälter aus Pappe, Teilnahme am Foodsharing
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten erhalten nur Mindestlohn; Lohn für Angestellte mit Führungsverantwortung ist zu gering; Lohn wird pünktlich gezahlt
Image
Mitarbeiter oft unzufrieden über Arbeitsbedingungen und darüber, dass ihr Feedback nicht ernst genommen wird; Image und Realität stimmen teils nicht überein