Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 60 seconds to napoli Dortmund die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Könnte besser sein. Statt das direkte Gespräch zu suchen, wird oft alles direkt immer in den Gruppen redet.
0 Sterne würden eher passen. Neue Regeln werden aufgestellt, ohne die Grenzen der Mitarbeiter zu beachten.
Keine regelmäßigen Teammeetings, Informationen kommen nicht bei allen Mitarbeitern sofort an
Urlaub aufgrund von Personalmangel teils schwierig; häufig Überstunden und spontanes Einspringen erwartet,Zwang zum Einspringen an freien Tagen
Man ist mit seinem Privaten Handy und Nummer in vielen Whatsapp Gruppen. Wer nicht liest, bekommt nichts mit. Durch Nachrichtenflut gehen dann wichtige Anliegen unter.