4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Work Life Balance - schlechtes Gehalt bei hoher Stundenzahl und keine Grenzen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Kaum einer ist zufrieden.
Work-Life-Balance
0 Sterne würden eher passen. Neue Regeln werden aufgestellt, ohne die Grenzen der Mitarbeiter zu beachten.
Karriere/Weiterbildung
Na ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch. 45h pro Woche. mindest Urlaub. Bei vollzeit Leuten meist nur gering über Mindestlohn. Mit den wenigen Urlaubstagen dann noch schlimmer.
Kollegenzusammenhalt
Könnte besser sein. Statt das direkte Gespräch zu suchen, wird oft alles direkt immer in den Gruppen redet.
Umgang mit älteren Kollegen
Workload teilweise nicht für ältere Kollegen ausgelegt. Werden kaum eingestellt
Kommunikation
Man ist mit seinem Privaten Handy und Nummer in vielen Whatsapp Gruppen. Wer nicht liest, bekommt nichts mit. Durch Nachrichtenflut gehen dann wichtige Anliegen unter.
Gleichberechtigung
Geschlecht/ Herkunft spielt keine Rolle.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, harte Arbeitsbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Atmosphäre im Team
Image
Mitarbeiter oft unzufrieden über Arbeitsbedingungen und darüber, dass ihr Feedback nicht ernst genommen wird; Image und Realität stimmen teils nicht überein
Work-Life-Balance
Urlaub aufgrund von Personalmangel teils schwierig; häufig Überstunden und spontanes Einspringen erwartet,Zwang zum Einspringen an freien Tagen
Gehalt/Sozialleistungen
Die meisten erhalten nur Mindestlohn; Lohn für Angestellte mit Führungsverantwortung ist zu gering; Lohn wird pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, to go Behälter aus Pappe, Teilnahme am Foodsharing
Umgang mit älteren Kollegen
Fast ausschließlich junge Arbeitnehmer; unzureichende Wertschätzung langdienender Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung setzt teils unrealistische Ziele ohne auf Feedback der Betriebsleiter einzugehen; Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen oder konsultiert
Arbeitsbedingungen
Teils zu eng, manchmal Arbeit im Regen (Nässe, Rutschgefahr), teils mangelhafter Zustand der technischen Geräte
Kommunikation
Keine regelmäßigen Teammeetings, Informationen kommen nicht bei allen Mitarbeitern sofort an
Gleichberechtigung
Auf Betriebsleiterebene ist das Geschlechterverhältnis ausgeglichen
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden zugeteilt; Belastung für alle ähnlich; wenn ein Mitarbeiter seine Arbeit nicht gut macht müssen die anderen es kompensieren
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
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60 seconds to Napoli
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innenstadt Gastro
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird 60 seconds to napoli Dortmund durchschnittlich mit 2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden 60 seconds to napoli Dortmund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich 60 seconds to napoli Dortmund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.