6 Bewertungen von Bewerbern
6 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man Mitarbeiter sucht weil man angeblich soviel Arbeit hat, dann sollte man Sie auch einstellen oder so fair sein und ehrlich sein wenn man kein Interesse an Ihnen hat. Wenn man nachfragt bekommt man keine Antworten oder es wird erst gar nicht zurückgerufen. Die Angebotene Bezahlung dürfte besser sein, eher Mittelmaß. Holt Euch einen HR-Profi oder vergibt das Thema an eine Agentur.
Auf meine Bewerbung erfolgte schnell eine Einladung zum Vorstellungsgespräch, dies sollte um 13 Uhr stattfinden.
Auf Grund von Berufstätigkeit bat ich um eine Verlegung des Termins auf 17.30 Uhr am gleichen Tag sowie eine kurze Bestätigung. Auf die Antwort warte ich noch heute....
Kontakt erfolgte im Hinblick auf Vermittlung - uninteressant
unzuverlässig bei der Einhaltung von Terminen - inakzeptabel, respektlos, unverschämt