Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 81 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
KinderbetreuungDie Geschäftsführung hört zu und ist lösungsorientiert
Fleiß wurde belohnt
flexible Arbietszeit, karrierechancen
Ja gut und verstehenlisch immer gerne Arbeit wenn so sind die Chef
er geht gefühlvoll auf die bedürfnisse seiner angestellten ein und fördert sie auch bei bedarf um weiter zu kommen
Schade das es die Gruppe mit ihren 7 Stärken nicht mehr gibt
Nicht nur viele gedanke zu lokal verbessern und mitarbeiten zufrieden machen
keine kommunikation mit mitarbeitern
er kritisiert des öfteren seiner mitarbeiter zu schnell als deren ptroblematic zuerst zu berücksichtigen
Im Moment eigentlich gibt es nichts zu mangeln.
Meher frei zeit und Arbeitsplatz renoviert mit viel neuer Qualität
mehr einbringung der vorschläge von mitarbeitern
mehr förderungen im allgemein zum beispiel seminare webinare und schulungen zum aufstieg in diesem betrieb anbieten
Ich habe keine Verbeserungs vorschläge weil alles so gut ist wie es ist
Er soll pünktlicher werden, weil er kommt immer zu spät
Der am besten bewertete Faktor von 7S Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Meine direkten Kollegen hier habe ich besonders ins Herz geschlossen. Absolut nett und kollegial. Klar hat man bei so einem großen Unternehmen auch mal jemand unfreundlicheren am Telefon, aber das gibts ja überall.
Trotz der angespannten Arbeitssituation ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter gut. Dieses ist für viele auch der Grund nicht vollständig zu resignieren.
Die meisten Kollegen waren immer nett. Die meisten Kollegen hielt sich jedoch nicht lange.
Toller Zusammenhalt im Team. Jeder unterstützt jeden
Die Kollegen sind nett und hilfsbereit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 7S Group ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Das Problem das Gruppe ist die Kommunikation. Das Geschwätz von gestern auf der Roadshow heißt schon am nächsten Morgen nicht mehr viel. Bevor du von deiner Kündigung weißt, ist sogar ein Lumpensammler am Kölner Dom informiert darüber. Flurfunk der ganz großen Sorte.
Es wird sehr wenig kommuniziert und wenn dann mit wenig Offenheit und Transparenz. Es gibt viel Herrschaftswissen, welches auch gepflegt wird, um die eigene Stellung zu zementieren.
Unterschiedlich. Einige leben eine offen Kimmunikation. Andere Bereiche geben Neuigkeiten und Wissen erst dann bekannt, wenn es sich ohnehin nicht mehr vermeiden lässt.
Für Abstimmungen ist nie Zeit und die Ziele werden nicht ausreichend kommuniziert. Hauptsache man macht, aber warum und wohin diese Tätigkeiten führen...?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Weiterbildung, die mit Kosten für das Unternehmen verbunden ist, erfolgt nur für ausgewählte Mitarbeiter und auch nur, wenn sie zwingend erforderlich ist und man immer dran bleibt / diese einfordert.
Man muss sich selbst darum kümmern. Wenn man das macht, wird man allerdings auch stark unterstützt.
Im Intranet gibt es kurze Seminare, für die man nach Thüringen fahren darf, auf Kosten der NL.
Die internen Weiterbildungsangebote sind verbesserungs- und ausbaufähig.
Es gibt Möglichkeiten der Weiterbildung, aber nur in einem sehr eingeschränkten Rahmen. Viele Bereiche werden nicht mit einbezogen und Anfragen werden ignoriert oder verweigert.
