Junges Unternehmen mit veraltetem Führungsstil
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
-Aufgaben ganz oder gar nicht deligieren
-Lieber durch Motivation anstatt Kontrolle führen
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil mit Schwächen beim Deligieren
Interessante Aufgaben
Sehr gemischt aber normal für ein Start Up
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt keine älteren Kollegen...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit war bisher kein Thema... Besonders enttäuscht hat mich die Kündigung in der Probezeit 2 Tage nach der Geburt meiner Tochter! Ich habe ein unangemessenes Verhalten der Führungskraft nicht schweigend toleriert sondern um ein Gespräch gebeten...
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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