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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei 8tree die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
8tree
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
8tree
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    80%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    70%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Prinzip gut aber keine 35 Stunden oder 4 Tage Woche.

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3,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

-Ich schätze die konstruktive Kritik um mich zu verbessern
- Mangel an Wertschätzung, da Lob und Annerkennung selten oder kaum vorhanden sind

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4,0
KommunikationWerkstudent/in

- Meeting sind häufig möglich, können aber in stressigen Zeiten häufig verschoben werden

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5,0
ArbeitsatmosphäreWerkstudent/in

Es herrscht eine offene und freundliche Kultur, in der sich jeder willkommen fühlt. Ideen und Beiträge werden von jedem geschätzt, unabhängig von der Position.

5,0
KommunikationWerkstudent/in

Es gibt regelmäßige Team-Meetings, in denen Projekte, Fortschritte und Herausforderungen besprochen werden. Die Geschäftsleitung ist stets offen für Fragen und Anliegen.

5,0
KollegenzusammenhaltWerkstudent/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Jeder ist bereit, anderen zu helfen und sein Wissen zu teilen. Es gibt eine Atmosphäre des Vertrauens und der Unterstützung.

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