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A. 
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E. 
Keller 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ein Relikt des letzten Jahrhunderts

1,0
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kostenlose Parkplätze

Verbesserungsvorschläge

Der Geschäftsführer sollte den Staffelstab weiterreichen, wer mit 65 nicht mal die emotionale Reife eines 15-jährigen aufweist und ständig von seiner Mama spricht sollte sich nicht Unternehmer nennen….

Arbeitsatmosphäre

Gegeneinander ist das Motto, hohes Konfliktpotential vor allem zwischen den Betriebsparteien, Mitbestimmung wird unterlaufen, Schuld sind immer die Anderen (der Betriebsrat, der Mitarbeiter, die Kunden, der Lieferant, der Gesetzgeber….)wer eine eigene Meinung hat wird als Querulant gebrandmarkt

Kommunikation

Top Secret ist die Direktive

Kollegenzusammenhalt

Man spricht übereinander, nicht miteinander

Work-Life-Balance

Kostet Geld

Vorgesetztenverhalten

Der Geschäftsführer hat das Sagen, Führungskräfte sind Erfüllungsgehilfen, nur wer nickt hat Chancen

Interessante Aufgaben

Wenn man keine Ansprüche hat, kann man es ertragen

Gleichberechtigung

Keine weiblichen Führungskräfte

Umgang mit älteren Kollegen

Aufgrund der Arbeitsbedingungen sind ältere Mitarbeiter häufig krank und fallen dann in Ungnade

Arbeitsbedingungen

Wie in den 1990ern

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Quasi nicht vorhanden, der Betriebsrat ist für alles Schlechte verantwortlich, O-Ton: Berufsgenossenschaften sind Institutionen um dem Unternehmer das Geld aus der Tasche zu ziehen, eklatante Lücken im Arbeitsschutz… Kostet Geld

Gehalt/Sozialleistungen

Das Geld kommt pünktlich, Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten, hier muss dann nachgefasst werden

Image

In Arnsberg kennt man das Unternehmen

Karriere/Weiterbildung

Nur wenn es nichts kostet und außerhalb der Arbeitszeit stattfindet

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jan-Niklas NöckerPersonalleiter

Liebe(r) Bewertende(r),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen derart negativen Eindruck von unserem Unternehmen haben. Wir hoffen aber, dass wir mit unserer Antwort aufzeigen können, dass nicht alle Dinge dermaßen negativ sind.

Wir sind ein Familienunternehmen. Seit mehr als 100 Jahren sind wir der verlässliche und innovative Partner für unsere Kunden, Lieferanten sowie die Mitarbeitenden und ihre Familien. Die Leistung der Mitarbeitenden und Gesellschafter vorangegangener Generationen ist uns Ansporn, den gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Wir stellen sicher, dass die Tradition unseres Familienunternehmens auch in der nächsten Generation fortgesetzt wird. Schade, dass wir Ihnen das nicht vermitteln konnten.

Vielfältige Maßnahmen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz unternehmen wir. Die offene Kommunikation im Unternehmen stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Dass dies Ihrer Aufmerksamkeit offensichtlich entgangen ist, stellt eine zusätzliche Motivation dar, uns in diesen Themen weiterhin zu engagieren.

Unsere jungen Führungskräfte unterstützen wir gezielt durch Schulungen, um sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten und in ihrer Rolle zu stärken. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminaren an, damit sich jeder Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Wir sind uns jedoch bewusst, dass es auch in diesen Bereichen weiteres Optimierungspotential gibt. Wir arbeiten daran.

Wir nehmen Ihr Feedback und Ihre Anmerkungen ernst. Nichts destotrotz möchten wir betonen, dass wir eine sehr geringe Fluktuation im Haus haben. Viele unserer Mitarbeiter bleiben Ihr Leben lang im Unternehmen und gehen teils nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in die wohlverdiente Rente.

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