Ein Relikt des letzten Jahrhunderts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kostenlose Parkplätze
Verbesserungsvorschläge
Der Geschäftsführer sollte den Staffelstab weiterreichen, wer mit 65 nicht mal die emotionale Reife eines 15-jährigen aufweist und ständig von seiner Mama spricht sollte sich nicht Unternehmer nennen….
Arbeitsatmosphäre
Gegeneinander ist das Motto, hohes Konfliktpotential vor allem zwischen den Betriebsparteien, Mitbestimmung wird unterlaufen, Schuld sind immer die Anderen (der Betriebsrat, der Mitarbeiter, die Kunden, der Lieferant, der Gesetzgeber….)wer eine eigene Meinung hat wird als Querulant gebrandmarkt
Kommunikation
Top Secret ist die Direktive
Kollegenzusammenhalt
Man spricht übereinander, nicht miteinander
Work-Life-Balance
Kostet Geld
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer hat das Sagen, Führungskräfte sind Erfüllungsgehilfen, nur wer nickt hat Chancen
Interessante Aufgaben
Wenn man keine Ansprüche hat, kann man es ertragen
Gleichberechtigung
Keine weiblichen Führungskräfte
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgrund der Arbeitsbedingungen sind ältere Mitarbeiter häufig krank und fallen dann in Ungnade
Arbeitsbedingungen
Wie in den 1990ern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Quasi nicht vorhanden, der Betriebsrat ist für alles Schlechte verantwortlich, O-Ton: Berufsgenossenschaften sind Institutionen um dem Unternehmer das Geld aus der Tasche zu ziehen, eklatante Lücken im Arbeitsschutz… Kostet Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld kommt pünktlich, Vereinbarungen werden oft nicht eingehalten, hier muss dann nachgefasst werden
Image
In Arnsberg kennt man das Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn es nichts kostet und außerhalb der Arbeitszeit stattfindet