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E. 

Keller 

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Co. 

KG

Bewertungen

Liebe(r) Bewertende(r),

Vielen Dank für Ihr Feedback!

Es freut uns sehr, dass Sie unser Unternehmen in vielen Bereichen positiv bewerten, insbesondere die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die interessante Aufgabenvielfalt. Wir legen großen Wert auf das Wohl unserer Mitarbeiter und sind dankbar, dass dies auch wahrgenommen wird.

Ihre Anmerkungen zur Kommunikation und den Betriebsrat nehmen wir ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kommunikation in allen Ebenen zu verbessern und sind für Vorschläge immer offen.

Auch Ihre Hinweise zu den Sozialleistungen und der Fairness bei der Entlohnung werden wir in unsere Überlegungen aufnehmen, um noch transparenter und gerechter zu handeln.

Die von Ihnen erwähnte gute Ausbildung der Führungskräfte und die vielfältigen Karrieremöglichkeiten freuen uns sehr, da dies Kernpunkte unserer Unternehmenskultur sind.

Wir schätzen Ihre ehrliche Rückmeldung und danken Ihnen für die Zeit, die Sie sich genommen haben, um diese Bewertung zu verfassen. Ihr Feedback hilft uns, weiterhin ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben und uns stetig zu verbessern.

Liebe/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die offene Kommunikation bei uns schätzen. Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem jeder seine Meinung frei äußern kann.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Gefühl haben, dass Fehler zu lange nachgetragen werden. Wir nehmen Ihr Feedback sehr ernst und möchten daran arbeiten, diese Wahrnehmung zu ändern. Konstruktives Feedback und eine positive Fehlerkultur sind uns wichtig, und wir sehen Fehler als Chance zur Verbesserung und Weiterentwicklung.
Wir schätzen Ihr ehrliches Feedback sehr und möchten uns kontinuierlich verbessern. Sollten Sie weitere Anregungen oder konkrete Vorschläge haben, zögern Sie bitte nicht, uns diese direkt mitzuteilen. Gemeinsam können wir unsere Arbeitsumgebung weiter optimieren.

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie das Gefühl haben, dass die Arbeitnehmer in unserem Unternehmen unterschiedlich behandelt werden. Fairness und Gleichbehandlung sind uns sehr wichtig, und wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst. Wir werden diesen Punkt intern genauer prüfen, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter gerecht und respektvoll behandelt werden.

Bezüglich der Kritik, dass Fehler vor allem andere, insbesondere dem Betriebsrat, zugeschrieben werden, möchten wir betonen, dass eine konstruktive Fehlerkultur ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmensphilosophie ist. Wir streben danach, Herausforderungen gemeinsam zu meistern und Lösungen im Team zu entwickeln.

Wir erkennen an, wie wichtig Wertschätzung für die Motivation und Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Wir werden verstärkt darauf achten, Anerkennung für die Leistungen unserer Mitarbeiter auszudrücken und sicherzustellen, dass alle sich in ihrer Rolle gesehen und geschätzt fühlen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre konstruktive Kritik und Ihre Verbesserungsvorschläge. Sie helfen uns dabei, als Unternehmen zu wachsen und die Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern.

Liebe(r) Bewertende(r),

vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie einen derart negativen Eindruck von unserem Unternehmen haben. Wir hoffen aber, dass wir mit unserer Antwort aufzeigen können, dass nicht alle Dinge dermaßen negativ sind.

Wir sind ein Familienunternehmen. Seit mehr als 100 Jahren sind wir der verlässliche und innovative Partner für unsere Kunden, Lieferanten sowie die Mitarbeitenden und ihre Familien. Die Leistung der Mitarbeitenden und Gesellschafter vorangegangener Generationen ist uns Ansporn, den gegenwärtigen und zukünftigen Erfolg des Unternehmens nachhaltig zu gestalten. Wir stellen sicher, dass die Tradition unseres Familienunternehmens auch in der nächsten Generation fortgesetzt wird. Schade, dass wir Ihnen das nicht vermitteln konnten.

Vielfältige Maßnahmen zum Arbeits-, Gesundheits- und Umweltschutz unternehmen wir. Die offene Kommunikation im Unternehmen stellt einen wesentlichen Erfolgsfaktor dar. Dass dies Ihrer Aufmerksamkeit offensichtlich entgangen ist, stellt eine zusätzliche Motivation dar, uns in diesen Themen weiterhin zu engagieren.

Unsere jungen Führungskräfte unterstützen wir gezielt durch Schulungen, um sie optimal auf ihre Aufgaben vorzubereiten und in ihrer Rolle zu stärken. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten und Seminaren an, damit sich jeder Mitarbeiter persönlich und fachlich weiterentwickeln kann. Wir sind uns jedoch bewusst, dass es auch in diesen Bereichen weiteres Optimierungspotential gibt. Wir arbeiten daran.

Wir nehmen Ihr Feedback und Ihre Anmerkungen ernst. Nichts destotrotz möchten wir betonen, dass wir eine sehr geringe Fluktuation im Haus haben. Viele unserer Mitarbeiter bleiben Ihr Leben lang im Unternehmen und gehen teils nach über 40 Jahren Betriebszugehörigkeit in die wohlverdiente Rente.

Liebe(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir freuen uns über das positive Feedback. Die kritischen Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre und den Karrierechancen nehmen wir ernst und arbeiten daran, uns in diesen Bereichen zu verbessern. Ihre Anregungen sind uns dabei sehr wichtig.

Vielen Dank nochmals für Ihr Feedback und weiterhin viel Erfolg!