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A. 
Eberle 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertungen

Top
Company
2025

36 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,4Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

36 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

34 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Humaner Betrieb mit interessanter Arbeit

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell sehr gut, betonen möchte ich, tolle Kollegen, viele kleine Geste, eine sehr gute Zusammensetzung der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

Der Gewinn wächst, doch die Gehälter bleiben gleich. Viel Nachfragen ist erforderlich.

Arbeitsatmosphäre

Die Entwicklungs Abteilung bietet eine tolle Atmosphäre, hilfreiche Kollegen, Offenheit und Zusammenarbeit

Image

A-Eberle als Marke etabliert sich in der Industrie immer mehr.

Work-Life-Balance

Home Office möglich, vorteile für Mitarbeitende mit Kindern

Karriere/Weiterbildung

WerkstudentInnen, PraktikantInnen, etc. Erhalten gute unterstützung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Tendenz steigend. Die Firma nimmt ihre Verantwortung ernst und strebt nach verbesserung.

Kollegenzusammenhalt

Durch steigende Mitarbeiter Zahlen, sehe ich weniger Zusammenhalt für die Zukunft.

Umgang mit älteren Kollegen

Tendenz sinkend, meine Vermutung ist, dass der rasante Anstieg dafür verantwortlich ist.

Vorgesetztenverhalten

Unstimmigkeiten in Management Ebene

Arbeitsbedingungen

Belüftung, Hardware und Werkzeuge fehlen hier und da.

Kommunikation

Sehr viele verschiedene Gesprächs Kanäle

Gleichberechtigung

Habe erst eine einzige Unangenehme Situation diesbezüglich erlebt.

Interessante Aufgaben

Fordernd aber spannend


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Vielen Dank für deine positive Bewertung und Empfehlung von A. Eberle als Arbeitgeber. Es freut uns, dass du neben den interessanten Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten auch das sehr gute Miteinander auf menschlicher Ebene wahrnimmst und schätzt, da dies ein wichtiger Pfeiler unserer Unternehmenskultur ist, die A. Eberle ausmacht. Deine Anmerkungen nehme ich gerne mit und werde diese in unseren internen Austausch einbringen. Einige Dinge lassen sich hier sicher schneller bewältigen, andere bedürfen mehr Zeit, aber wir sind bemüht. ;) Toll wäre es, wenn du mir z.B. im Bereich der Arbeitsbedingungen konkrete Vorschläge einreichst, welche Werkzeuge, Hardware, etc. dir bzw. dem Team helfen würden. Dann können wir diese ganz konkret besprechen und ggf. auch direkt angehen. Auch für die anderen von dir genannten 3-4 Sterne Bereiche sollten wir uns nochmal im Detail austauschen, um zu schauen, welcher Ablauf konkret aus deiner Sicht verbessert werden kann. Daher würde ich mich freuen, wenn du dich meldest: persönlich oder über karriere@a-eberle.de. Danke für deine Offenheit und dein Engagement.

Toller Arbeitgeber!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Super Work/Life Balance.
- Tolle Sozialleistungen mit Teambuilding Maßnahmen, Corporate Benefits, 1x monatlich Free Catering...
- Super Geschäftsführer
- Innerhalb der Abteilung - familiäres Klima
- ... gibt viel mehr tolle Sachen :)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

So wirklich schlecht finde ich nichts. Einfach ein guter Arbeitgeber :)

Verbesserungsvorschläge

- Familiäres Klima verbessern - auch über Abteilungen hinaus.
- Essenszuschläge wären vielleicht nicht schlecht

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsatmosphäre ist super! Man bekommt alles was man zum Arbeiten benötigt. Einen schönen breiten Tisch, einen sehr angenehmen Bürostuhl, 2 Monitore und bei Bedarf auch mehr.

Image

Das Image der Firma stimmt komplett überein.

Work-Life-Balance

Top!

Karriere/Weiterbildung

Es wird alles geboten. Leider dauert der Abwicklungsprozess manchmal länger als gedacht. Ist aber noch im Rahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Das ist super! Keine Frage!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mir ist in der Hinsicht nichts negatives aufgefallen.

Kollegenzusammenhalt

An sich ist der Kollegenzusammenhalt recht okay. Über Abteilungen hinaus ist Zusammenhalt dann doch nicht so ganz gut. Ein "familiäres" Klima ist es leider nicht komplett. Könnte aber auch sein, dass es an der Mitarbeiteranzahl am Standort liegt.

Umgang mit älteren Kollegen

Top!

Vorgesetztenverhalten

Top!

Arbeitsbedingungen

Keine Kritikpunkte.

Kommunikation

Die Kommunikation an sich ist recht gut. Allerdings könnte man hier und da etwas verbessern.

Gleichberechtigung

Eigentlich super! Ab- und zu werden jedoch jüngere Kollegen trotz ihrer Stellung im Organigramm weniger gut von den älteren Kollegen aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Meistens sind die Aufgaben interessant. Logischerweise gibt es auch ein paar Aufgaben, die nicht gerade Interessant sind. Ich denke, dass das trotzdem irgendwie dazu göhört.

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Prima, danke für deine vielen Sterne - wir freuen uns, dass du dich mit A. Eberle als Firma identifizierst und bei uns so wohl fühlst. Deine Verbesserungsvorschläge nehme ich sehr gerne mit - gerade das Thema Essenszuschläge scheinen sich aktuell mehrere Kollegen:innen (m/w/d) zu wünschen. :) Deine Wahrnehmung zum abteilungsübergreifenden Zusammenhalt würde ich gerne mit dir im Detail besprechen, um mögliche Ansätze zur weiteren Verbesserung herauszuarbeiten. Es ist ja schließlich unser Anspruch, ein lernendes Unternehmen zu sein, in dem wir gemeinsam unsere definierten Werte in der täglichen Arbeit mit Leben füllen. In diesem Sinne würde mich freuen, wenn du dich bei mir meldest: persönlich oder an karriere@a-eberle.de. Danke dir und schön, dass du bei uns bist.

Im großen und ganzen gut

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Platz für mehr Entwickler schaffen.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt meist zu wenig Feedback von den Vorgensetzen. Grundsätzlich geht es aber sehr fair zu und Kritik kann geäußert werden.

Work-Life-Balance

Es gibt Kolleg:innen die 40, 35 oder 30 Stunden arbeiten. Home-Office sind bis zu 10 Tage pro Monat möglich. Überstunden kann man ohne Probleme abfeiern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte besser sein. Es gibt zwar einen Arbeitskreis dazu, aber so viel tut sich bei diesem Thema nicht.

Kollegenzusammenhalt

Firmen-Du ist Standard auch mit dem Geschäftsführer. Mit den Kolleg:innen begegnet man sich auf Augenhöhe.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kolleg:innen werden geschätzt.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt die Ausrüstung die man braucht. Fast jeder hat einen Laptop. Aktuell ist die Arbeit im überfüllten Großraumbüro aber eine Zumutung. Es soll aber perspektivisch Abhilfe geschaffen werden.

Kommunikation

Es gibt zweimal im Jahr eine Betriebsversammlung, wo die GF über Aktuelle Themen informiert.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es kein Konzerngehalt, allerdings für einen Mittelständer ist es gut.

Gleichberechtigung

Naja es gibt nur eine weibliche Person im Bereich F&E. Daher schwierig zu beantworten.

Interessante Aufgaben

Es gibt teilweise eine hohe Arbeitsbelastung in vielfältigen Themen.


Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Vielen Dank für deine positive Bewertung. Und danke, dass du ein paar Punkte aufzeigst, in denen wir noch besser werden können. Wir haben aktuell mehrere Stellen in der Entwicklung ausgeschrieben, sprich das Team wird vergrößert, was dann auch zu einer Entspannung in der Arbeitsbelastung führen sollte. Auch beim Thema Arbeitsräume sind wir dran und hoffen, bald mehr Raum zu Verfügung zu haben, damit sich die Arbeitsplatzsituation etwas entspannter für die Entwicklung darstellen lässt. Hier bitten wir noch um einen Moment deiner Geduld. Unser Arbeitskreis Nachhaltigkeit freut sich bestimmt über Anregungen von dir. Sprich die Kolleginnen und Kollegen gerne an, schreib ihnen oder melde dich bei mir: persönlich oder unter karriere@a-eberle.de. Wir freuen uns auf die weitere gute Zusammenarbeit mit dir!

Verbesserungen immer möglich, doch generell bin ich zufrieden!

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühle mich sehr wohl in meinem Team und arbeite sehr gerne auf Augenhöhe mit dem Team zusammen!

Kommunikation

Die Kommunikation hat sich zuletzt sehr stark verbessert!

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist sehr breit und ich kann jederzeit meine Interessen einbringen!


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Vielen Dank für deine sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass du mit A. Eberle als Arbeitgeber so zufrieden bist und auch, dass du eine deutliche Verbesserung in der Kommunikation erkennen kannst. Das ist der richtige Weg. ;) Wie du schreibst, sind Verbesserungen immer möglich: ich möchte dich daher gerne einladen, dass wir uns zu deinen Anregungen austauschen, die du ggf. noch hast. Melde dich gerne persönlich oder per Mail: karriere@a-eberle.de. Auf eine weiterhin tolle Zusammenarbeit. Schön, dass du bei uns bist.

Angenehme Arbeitsatmosphäre, prosperierende Firma

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzender Umgang, angenehme Arbeitsatmosphäre.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmer Umgang in unserer Abteilung

Work-Life-Balance

Wenig Stress in unserer Abteilung, Teilzeit möglich

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert

Gehalt/Sozialleistungen

Finde die Bezahlung gut, Kinderbetreuung wird teilweise bezahlt

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nachhaltigkeit wird zunehmend berücksichtigt

Kollegenzusammenhalt

Relativ wenig unangenehme Konkurrenz, gemeinsame Unternehmungen

Vorgesetztenverhalten

Aktuell sehr in Ordnung

Arbeitsbedingungen

Home Office möglich, in den Büros aktuell teilweise beengt, Räumlichkeiten sollen aber demnächst vergrößert werden; relativ flexible Arbeitszeiten

Kommunikation

Unkomplizierte Kommunikation


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Es freut uns, dass du dir die Zeit genommen hast, über deine Erfahrungen bei A. Eberle zu berichten. Vielen Dank für deine Bewertung. Noch mehr freuen wir uns aber, dass du offensichtlich gerne bei uns bist und die Atmosphäre, das Team sowie die Arbeit schätzt. So soll es bleiben. Wenn es dennoch etwas gibt, das du besprechen oder verbessern möchtest, komm jederzeit gerne persönlich oder per Mail auf mich zu: karriere@a-eberle.de.

Nette Kollegen und gute soziale Events. Aber Ungleichbehandlung von Mitarbeitern.

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit und dadurch relativ flexibel in privaten Terminen. Sehr verschiedene Charaktere, mit den meisten kann man aber gut zusammenarbeiten und Spaß haben. Die Events waren auch immer gut. Wöchentliches Yoga.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnintransparenz, teilweises Auftreten und Verhalten des Managements

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation relevanter Informationen verbessern, das vorhandene Knowhow in einem Wiki festhalten. Zeit nehmen für diese Dokumentation. Abschaffen der zwei Klassen (Mitarbeiter und von oben gemochte Mitarbeiter).

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre in den verschiedenen Abteilungen ist gut. Auch wenn es hintenrum immer was zu lästern gibt.

Image

Die Firma hat Probleme, die es in vielen anderen KMUs wohl auch gibt.

Work-Life-Balance

Aufgrund von Gleitzeit lassen sich private Termine sehr gut vereinbaren. 10 Tage Home-Office im Monat sind etwas wenig, ich musste keinen Tätigkeitsnachweis liefern.

Karriere/Weiterbildung

Kein Karriereplan vorhanden. Positionen zum Aufsteigen gibt es nicht viele. Hier werden Mitarbeiter, die dem Vorgesetzten nach der Nase tanzen bevorzugt. Es wirkt so, als wäre es von oben so gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Mein Gehalt war eher unterdurchschnittlich. Gehaltsverhandlungen sind möglich, keine Transparenz in den Gehältern aufgrund nichtiger Klausel im Arbeitsvertrag.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine Projektgruppe bezüglich Nachhaltigkeit ist vorhanden. Die Umsetzung scheitert an den einzelnen Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Von Machtkampf und Intrigen bis Abteilungsübergreifendes Aushelfen alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Für meine Position war es anfangs sehr gut, hat sich aber durch Wechsel verschlechtert. Ungenügende Informationweitergabe und Hinhalten bezüglich Gehalt und Karriere.

Arbeitsbedingungen

Die meisten Mitarbeiter haben Laptops und 2 zusätzliche Bildschirme, auch für das Home-Office würde Equipment gestellt. Die Funktionalität sei dahingestellt.

Kommunikation

Viel Kommunikation findet in den Büros und im vorbeigehen statt. Im Home-Office kommen viele Infos nicht an. Kritische Informationen werden trotzdem und nur innerhalb des "inneren Kreises" weitergegeben.

Gleichberechtigung

Neben dem "inneren Kreis" wurden auch unterschiedliche Personen besser behandelt bzw. nicht kritisiert trotz wiederholtem Fehlverhalten oder schlechter Leistung.

Interessante Aufgaben

Neben den Kerntätigkeiten konnte man sich in verschiedenen Projekten beteiligen und Aufgaben übernehmen.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Vielen Dank für deine Bewertung! Klingt für mich, als wenn hier ein paar Dinge schief gelaufen sind. Das ist für alle Beteiligten schade und nicht unser Anspruch. Da die Kommentare anonymisiert sind, kann ich an dieser Stelle nur recht allgemein auf folgende Punkte von Dir eingehen: wahrgenommene Ungleichbehandlung, Informationsfluss und Lohnintransparenz.

Als Unternehmen hat sich A. Eberle den drei Werten "Klarheit. Offenheit. Fairness." verpflichtet, um ein Umfeld von Wertschätzung, Vertrauen und Sicherheit zu schaffen. Daran möchten wir uns auch messen lassen. Trotz bester Absichten, kann es jedoch überall mal Probleme geben. Der Unterschied ist aber, wie man damit umgeht. A. Eberle unterstützt explizit, dass Missstände offen und direkt angesprochen werden, um gemeinsam bestmögliche Lösungen zu finden. Ungleichbehandlung aufgrund persönlicher Vorlieben sowie selektive/intransparente Informationsflüsse stehen ganz klar nicht in Einklang mit unseren Werten. Was genau mit "keine Transparenz in den Gehältern aufgrund nichtiger Klausel im Arbeitsvertrag" gemeint ist, kann ich leider nicht nachvollziehen. Alle Arbeitsverträge wurden erst kürzlich anwaltlich überprüft und befinden sich auf dem aktuellsten Stand der Rechtsprechung. Zudem sind wir immer um eine markt- und leistungsgerechte Vergütung bemüht, auch wenn wir an keinen Tarifvertrag gebunden sind.

Über die konkreten Einzelfälle müssten wir dann im Detail sprechen. An dieser Stelle möchte ich dich daher einladen, auf mich zuzukommen, damit wir uns persönlich austauschen und mögliche vorhandene Missstände abbauen können. Wichtig ist dies auch, um als Organisation lernen zu können. Du kannst mir auch schreiben an: karriere@a-eberle.de. Denn wir freuen uns über jeden Mitarbeiter, der gerne bei uns ist.

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Ein entspanntes Unternehmen mit netten Kollegen.

3,1
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine mit Mittagsangeboten wäre super.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung was gut läuft und wo wir uns aus deiner Sicht noch verbessern können. Lass uns gerne dazu nochmal persönlich austauschen, wenn du möchtest, wie wir deine Situation optimieren können. Oder schreib mir an: karriere@a-eberle.de.
Dein Wunsch nach einer Kantine ist nachvollziehbar und ich nehme diesen gerne mit. Zwischenzeitlich hoffen wir, dass unsere monatlichen Mittagessen, Frühstücke und wöchentlichen Obst- und Gemüsekörbe zumindest ein wenig dazu beitragen, dass jeder seinen kleinen Genußmoment bekommt. Und: schließ dich gerne den täglichen wechselnden Mittagsbestellungen an, die die Kollegen organisieren. Bei Fragen dazu kannst du dich auch gerne bei mir melden.

Super Arbeitgeber bei dem ich so schnell nicht mehr weg will

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man wird in seinen Fähigkeiten wertgeschätzt, unnötiger Kontrollzwang wie bei anderen Arbeitgebern ist hier nicht vorhanden. Hier wird logisch und mit Verstand nachgedacht und die Mitarbeiter werden fair behandelt. Man fühlt sich in dieser Firma zuhause und wohl.

Verbesserungsvorschläge

Eine Kantine mit einem täglichen Mittagsmenü wäre nicht schlecht.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Susanne Kuhn, HR Managerin
Susanne KuhnHR Managerin

Vielen Dank für deine tolle Bewertung, deine Kommentare und Wertschätzung. Es freut uns sehr, dass du dich bei A. Eberle zuhause und wohl fühlst und hier so schnell nicht mehr weg willst. Bleib gerne noch lange. :) Das Thema Kantine wurde parallel vorgeschlagen und wir nehmen es auf unsere Liste an zu klärenden Punkten. Bei Fragen kannst du dich immer persönlich oder per Mail an mich wenden: karriere@a-eberle.de.

Abwechslungsreiche Aufgaben, gesundes Betriebsklima, gute Konditionen

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich fühle mich wohl dort und gehe gerne zur Arbeit

Image

Als attraktiver Arbeitgeber noch zu unbekannt.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gemeinsam zu neuen Ufern

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fair

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lohnintransparenz

Verbesserungsvorschläge

Mehr Weiterbildung auch für die Endprüfung


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 39 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird A. Eberle durchschnittlich mit 4,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 94% der Bewertenden würden A. Eberle als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 39 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 39 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich A. Eberle als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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