Langjährige Mitarbeiter weniger Wert wie Neue
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles sehr familiär, kurze Entscheidungswege. Viele Freiheiten, wenig Einschränkungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten oft von oben herab behandelt und wenig Wert geschätzt, schade.
Verbesserungsvorschläge
Kümmert euch mehr um die eigenen Mitarbeiter und behandelt diese nicht als wären Sie Teile die man problemlos austauschen kann, denn genau das Gegenteil ist der Fall. In dieser Branche ist es sehr schwierig kompetente und fachliche Mitarbeiter zu finden. Mitarbeiter sind genauso am Erfolg der Firma beteiligt und sind somit eine tragende Säule wie die Chefetage.
Arbeitsatmosphäre
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, von "geht gar nicht" bis "echt super" alles dabei
Kommunikation
Wird oft um alles ein riesen Geheimnis gemacht, wieso, man weiß es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Genauso von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Work-Life-Balance
Überstunden etc. Können problemlos abgebaut werden. Arzt termin, spontaner Urlaub etc. Nach Absprache im Team möglich.
Vorgesetztenverhalten
Mit vorherigem Zuständigen Personalbeauftragten super, nach dem dieser nun in Rente ist und es zwei Kollegen übernommen haben wird man von diesen oft von oben herab behandelt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Arbeiten die man neben seinem normalen Zuständigkeitsbereich erledigt weil man mal Zeit hat und aushilft werden mit Worten wie "sie müssen es ja nicht machen" nieder gemacht. Falls man Probleme mit anderen Mitarbeitern anspricht heißt es nur "müsst ihr unter euch klären".
Interessante Aufgaben
Oft eintönig, jeden Tag das selbe.
Gleichberechtigung
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Keine negativen Erfahrungen. Jedoch haben einige die sich gut stellen mit den Chefs die komplette Narrenfreiheit, andere wiederrum stehen unter dem Pantoffel.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Negativen Erfahrungen.
Arbeitsbedingungen
Leider ein sehr schlechtes System, nicht zu vergleichen mit Navision etc., jedoch moderne Ausstattung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mineralöl Unternehmen halt
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Mitarbeiter bekommen mehr für selbe oder gar geringere Leistung wie langjährige Mitarbeiter. Für diese Aufgaben trotzdem gutes Gehalt.
Image
Gutes Image außerhalb der Firma jahrelang aufgebaut, dieses bröckelt aber langsam innerhalb der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering bis gar nicht gegeben, Fortbildungen werden geboten.