2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Arbeitszeiten
-GUTE Mitarbeiter schätzen
-Ehrlichkeit an den Tag legen und keine Tatsachen verdrehen
-im Allgemeinen einfach die richtigen Entscheidungen treffen und das von Oben-herab-Gehabe lassen
geht von super bis schrecklich
wird leider durch die Engstirnigkeit des Führungspersonals
in Ordnung
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildung möglich
unterschiedlich, meistens wird aber über jemanden gelästert wenn dieser den Raum verlässt.
gut
keinerlei Wertschätzung/ Anerkennung für seine Leistungen.
Mann bekommt zu spüren dass jeder einzelne leicht ersetzbar ist, durch Aussagen wie z.B. "Reisende soll man nicht aufhalten" oder "wir sind ja nicht verheiratet".
Dieses "von oben herab Gehabe" ist leider an der Tagesordnung, merkt man besonders bei der kaufmännischen u. technischen Geschäftsleitung!
in den meisten Fällen werden Mitarbeiter nur selten, wenn überhaupt über bevorstehende Veränderungen informiert.
z.B. wenn neue Tankstellen dazu gekauft werden, geht keinerlei Info an die Mitarbeiter, dies muss mann dann trauriger weiße vom Kunden erfahren.
dem Mindestlohn nahe
Jemand der sich bei der Geschäftsleitung einschleimt wird definitiv anders behandelt als der Durchschnittsmitarbeiter
meist sehr eintönig
Alles sehr familiär, kurze Entscheidungswege. Viele Freiheiten, wenig Einschränkungen.
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten oft von oben herab behandelt und wenig Wert geschätzt, schade.
Kümmert euch mehr um die eigenen Mitarbeiter und behandelt diese nicht als wären Sie Teile die man problemlos austauschen kann, denn genau das Gegenteil ist der Fall. In dieser Branche ist es sehr schwierig kompetente und fachliche Mitarbeiter zu finden. Mitarbeiter sind genauso am Erfolg der Firma beteiligt und sind somit eine tragende Säule wie die Chefetage.
Von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, von "geht gar nicht" bis "echt super" alles dabei
Gutes Image außerhalb der Firma jahrelang aufgebaut, dieses bröckelt aber langsam innerhalb der Firma.
Überstunden etc. Können problemlos abgebaut werden. Arzt termin, spontaner Urlaub etc. Nach Absprache im Team möglich.
Aufstiegschancen sehr gering bis gar nicht gegeben, Fortbildungen werden geboten.
Neue Mitarbeiter bekommen mehr für selbe oder gar geringere Leistung wie langjährige Mitarbeiter. Für diese Aufgaben trotzdem gutes Gehalt.
Mineralöl Unternehmen halt
Genauso von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Keine Negativen Erfahrungen.
Mit vorherigem Zuständigen Personalbeauftragten super, nach dem dieser nun in Rente ist und es zwei Kollegen übernommen haben wird man von diesen oft von oben herab behandelt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Arbeiten die man neben seinem normalen Zuständigkeitsbereich erledigt weil man mal Zeit hat und aushilft werden mit Worten wie "sie müssen es ja nicht machen" nieder gemacht. Falls man Probleme mit anderen Mitarbeitern anspricht heißt es nur "müsst ihr unter euch klären".
Leider ein sehr schlechtes System, nicht zu vergleichen mit Navision etc., jedoch moderne Ausstattung.
Wird oft um alles ein riesen Geheimnis gemacht, wieso, man weiß es nicht.
Jeder bekommt die gleichen Chancen. Keine negativen Erfahrungen. Jedoch haben einige die sich gut stellen mit den Chefs die komplette Narrenfreiheit, andere wiederrum stehen unter dem Pantoffel.
Oft eintönig, jeden Tag das selbe.