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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitszeiten
Alles sehr familiär, kurze Entscheidungswege. Viele Freiheiten, wenig Einschränkungen.
Mitarbeiter werden von den Vorgesetzten oft von oben herab behandelt und wenig Wert geschätzt, schade.
-GUTE Mitarbeiter schätzen
-Ehrlichkeit an den Tag legen und keine Tatsachen verdrehen
-im Allgemeinen einfach die richtigen Entscheidungen treffen und das von Oben-herab-Gehabe lassen
Kümmert euch mehr um die eigenen Mitarbeiter und behandelt diese nicht als wären Sie Teile die man problemlos austauschen kann, denn genau das Gegenteil ist der Fall. In dieser Branche ist es sehr schwierig kompetente und fachliche Mitarbeiter zu finden. Mitarbeiter sind genauso am Erfolg der Firma beteiligt und sind somit eine tragende Säule wie die Chefetage.
Der am besten bewertete Faktor von A. F. Bauer ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Negativen Erfahrungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. F. Bauer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keinerlei Wertschätzung/ Anerkennung für seine Leistungen.
Mann bekommt zu spüren dass jeder einzelne leicht ersetzbar ist, durch Aussagen wie z.B. "Reisende soll man nicht aufhalten" oder "wir sind ja nicht verheiratet".
Dieses "von oben herab Gehabe" ist leider an der Tagesordnung, merkt man besonders bei der kaufmännischen u. technischen Geschäftsleitung!
Mit vorherigem Zuständigen Personalbeauftragten super, nach dem dieser nun in Rente ist und es zwei Kollegen übernommen haben wird man von diesen oft von oben herab behandelt. Langjährige Mitarbeiter werden nicht geschätzt. Arbeiten die man neben seinem normalen Zuständigkeitsbereich erledigt weil man mal Zeit hat und aushilft werden mit Worten wie "sie müssen es ja nicht machen" nieder gemacht. Falls man Probleme mit anderen Mitarbeitern anspricht heißt es nur "müsst ihr unter euch klären".
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Aufstiegschancen so gut wie nicht vorhanden.
Weiterbildung möglich
Aufstiegschancen sehr gering bis gar nicht gegeben, Fortbildungen werden geboten.
