Interessante Bewertungen in den letzten Monaten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger Geld in Großprojekte versenken und das Corona-Cash gut zusammenhalten für kommende schwere Zeiten
Verbesserungsvorschläge
Überlegt euch, wo ihr in 10 Jahren stehen wollt und wie ihr da hinkommen wollt. Konkurenten haben eine feste Strategie/Roadmap
Arbeitsatmosphäre
Ich empfinde die Athmosphäre sehr angespannt. Das merkt man schon an den anderen teilweise schon fast vulgären Bewertungen, wo Mitarbeiter aufgefordert zu verschwinden, anstelle sich zu beschweren. Das wird auch so vom Management vorgelebt. Begonnen hatte das schon mit dem Management, dass vor ein paar Jahren aus Malaysia geholt wurde und hat sich jetzt mit dem neuen Management verstärkt. Leider sind das gefühllose und taktlose Klötze. Mir ist schon peinlich so auch nach außen vertreten zu werden. Das passt vielleicht zu einer kleinen Klitsche, die mit Sprintern über die A7 ballern, aber das sollte nicht unser Anspruch sein.
Kommunikation
Findet kaum statt. Es gibt jetzt wenigstens eine Corporate Communications Abteilung, die sich neben den Kundenkontakten auch Mühe gibt Events zu organisieren, wo man sich auch mal Abteilubgsübergreifend kennenlernt. Ich hoffe das Management nimmt das auch ernst und hat die Abteilung nicht nur als Auffangbecken für den geschassten Verkauf gebildet.
Kollegenzusammenhalt
Durchwachsen. Leider werden einige Kollegen vom Management "scharf" gemacht - und das mit Erfolg wie man an den Bewertungen sieht. "Nörgler" und "Minderleister" sollen bitte verschwinden.
Work-Life-Balance
Ist ok, 2 Tage Home Office sind möglich, in der IT 3 Tage. Mein Gefühl ist, dass das Management das nicht aus Überzeugung macht, sondern weil man heutzutage sowas anbieten muss, um Personal zu halten oder zu gewinnen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung fehlt es beim Top Management ein bisschen an der Klasse der damaligen Geschäftsführung. Jetzt empfinde ich eher scham, bei einer Firma zu arbeiten, die von doch eher nicht repräsentablen Managern vertreten wird. Von denen hat keiner das Format in Verbänden eine Funktion auszuüben, wie zum Beispiel Handelskammer, Verband Hamburger Spediteure, etc.
Leider mangelt es sogar an der deutschen Rechtschreibung, bzw. An der Fähigkeit einen graden Satz zu formulieren.
Interessante Aufgaben
Es wurden viele neue Positionen geschaffen, wie Procurement Manager, Corporate Communication, Business Development Ocean, etc. Diese Kollegen können bestimmt interessante Projekte starten und sich verwirklichen. Das sind aber gefühlt Mitarbeiter, die entweder als Gefälligkeit von der Eigentümerfamilie irgendwie untergebracht werden sollen, oder die bei Umstrukturierungen irgendwie "übrig" geblieben sind
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist OK, das Gebäude wird im Sommer sehr heiß
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird jetzt was unternommen im Bezug auf CO2-Berechnung, aber eigentlich nur, weil Kunden das brauchen - nicht aus Überzeugung
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt ist recht gut denke ich, für Andere kann ich nicht sprechen aufgrund mangelnder Kenntnis
Image
Wir sind außerhalb der Branche völlig unbekannt, innerhalb der Branche jedoch für unsere gute Ausbildung geschätzt. Leider hat da die Qualität in den letzten 2-3 Jahren - vielleicht wegen Corona - meiner Meinung nach deutlich nachgelassen.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback!
Wir freuen uns zu hören, dass Sie mit Ihrem Gehalt zufrieden sind, die Events unser Corporate Communications schätzen und unsere gute Ausbildung wahrnehmen.
Tatsächlich hat im Bereich der Ausbildung Corona einiges herausfordernder gestaltet, jedoch bemühen wir uns, wieder Normalität einkehren zu lassen und uns an die daraus resultierenden neuen Anforderungen anzupassen.
Es tut uns jedoch Leid, dass Sie sich mit dem Managementwechsel und der aktuellen Arbeitsatmosphäre nicht wohlfühlen. Ebenso, dass der Eindruck entsteht, dass Mitarbeitende, die sich beschweren verschwinden sollen. Das ist nicht unser Anspruch oder unsere Einstellung.
Feedback, insbesondere das negative, hilft uns dabei besser zu werden. Gerade in der aktuellen Zeit nach den Managementwechseln und den Umstrukturierungen vieler Abteilungen.
Wenn Sie also Interesse an einem vertraulichen, detaillierten Austausch haben, können Sie sich gerne jederzeit an die Personalabteilung wenden.
Viele Grüße
Ida Kieckhefen