Aus alt mach' neu!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Zusammenhalt und Atmosphäre unter Kolleg:innen
- Aufgabenfreiraum und Abwechslung
- Den Snackautomaten
- Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- etwas steife Top Management Ebene
Verbesserungsvorschläge
Noch ein bisschen mehr auf die Mitarbeitenden und deren Tatsächliche Wünsche und Bedürfnisse eingehen. Zudem etwas präsenter auf allen Ebenen sein. Außerdem wäre eine Outdoor Sitzgelegenheit noch nett.
Arbeitsatmosphäre
Es ist viel zu tun, manchmal müssen Dinge, die mehr Aufmerksamkeit brauche etwas schleifen gelassen werden. Das ist schade. Die Stimmung im Team leidet darunter jedoch nicht und alles klappt dann doch am Ende. Das Gebäude ist bisschen älter, aber es wird nach und nach renoviert
Kommunikation
Von der ganz oberen Spitze hört man wenig übergeordnete Infos oder Updates, außer man trifft sie persönlich auf dem Flur
Kollegenzusammenhalt
Top!
Work-Life-Balance
Andere Unternehmen haben bei eine VZ Woche noch weniger Stunden, aber immerhin 38h, HO für 2 Tage und Gleitzeit sind ein Anfang!
Vorgesetztenverhalten
In meinem Team top, im Top Management bekommt man aber eher wenig mit, was da genau abläuft
Interessante Aufgaben
Gute Mischung aus Routine und was eben so anfällt. Außerdem passiert gerade viel Wandel durch Geschäftsführerwechsel und Umstrukturierungen. Je nach Abteilung ist genau jetzt die Chance um seine Vorschläge einzubringen.
Gleichberechtigung
Viele Frauen im Unternehmen, wirkt sehr ausgewogen - auch in Führungsposition (außer Top Management)
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt werden an sich gleich behandelt. Man mekrt nur durch die bunte Altersmischung und den teils langen Betriebszugehörigkeiten, was für Welten angesichts arbeitseinstellung aufeinanderprallen. Motiviert vs "bequemer Beamter" oder "Arbeit vor Privatem" vs "Privates vor Arbeit"
Arbeitsbedingungen
s.o. Gebäude ist älter aber im Umbau, alle haben recht gute Laptops, mehrere Bildschirme, höhenverstellbare Tische, Headsets, ein ziemlich cooler Snackautomat in der Lounge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht auf Papier zu verzichten, wo es geht. Viele Prozesse sind schon komplett digital aber ist halt immernoch Spedition mit Flugzeugen oder Schiffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht übermäßig, aber wird schon in regelmäßigen Gehaltsrunden angepasst
Image
Generell die Branche hat ein eher "langweiliges" Image, glaube aber dass Hartrodt innerhalb der Branche als ganz kompetent und nett wahrgenommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Viele offene Positionen, wie Teamleitungen und co. werden intern besetzt. Auch Pflichtfortbildungen werden regelmäßig gehalten. Ansonsten werden Weiterbildungen nach Bedarf organisiert. Wenn's schlecht läuft, muss man da schon mal mehrfach nach fragen, aber eigentlich wird alles organisiert, was irgendwie Sinn macht
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank für Ihr schönes Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei a. hartrodt wohlfühlen und uns weiterempfehlen würden. Wir befinden uns gerade in einer spannenden Zeit und bemühen uns, nach allen Umstrukturierungen, wieder Ruhe und Stabilität in das Unternehmen zu bringen. Dazu gehört auch der von Ihnen genannte Punkt der transparenten Kommunikation. Sollten Sie konkrete Wünsche oder Vorschläge diesbezüglich haben, können Sie sich gerne an die Personalabteilung wenden. Wir freuen uns, wenn wir in einem vertraulichen Gespräch detailliertes Feedback oder Anregungen erhalten.
Viele Grüße
Ida Kieckhefen