nicht ganz schlecht, aber besser gibt es auch
Gut am Arbeitgeber finde ich
Laptop für Homeoffice wird gestellt;
stadtnahes Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man wird oft nicht abgeholt und entsprechend eingearbeitet bei Neuerungen, man hat das Gefühl, das es sich um Holschulden handelt ;
langjährige Mitarbeiter verlassen das Unternehmem
Verbesserungsvorschläge
Mehr berücksichtigen, das Mitarbeiter keine Sache sind, sondern das ohne deren Einsatz das Unternehmen zum Stillstand kommt .
Ehrlich und mit Interesse hinterfragen warum langjährige Mitarbeiter das Unternehmen verlassen
Arbeitsatmosphäre
schlechter gibt es, besser wäre schöner
Kommunikation
Mitarbeiter werden oft nicht abgeholt und mitgenommen
Kollegenzusammenhalt
untereinander guter und respektvoller Umgang
Vorgesetztenverhalten
könnte respektvoller und wertschätzender sein
Interessante Aufgaben
alles sehr routiniert ohne neue Herausforderungen
Umgang mit älteren Kollegen
wer jünger ist, ist vorne, Erfahrung wird eher nicht wertgeschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden nicht
regelmässig gezahlt; vwl, Weihnachtsgeld und gesetzliches Urlaubsgeld gibt es
Image
man redet in der Belegschaft nicht unbedingt gut über die Firma
Karriere/Weiterbildung
Auszubildende werden sehr gefördert, "normale" Mitarbeiter eher weniger
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, a. hartrodt als Arbeitgeber zu bewerten!
Um an den genannten Kritipunkten konkret zu arbeiten, wie beispielsweise der Einarbeitung in Neuerungen, mangelnde Kommunikation oder dem Verhalten der Führungskraft, würden wir uns sehr über spezifischere Informationen freuen. Da Sie das Führungsverhalten nicht gerade positiv bewertet haben, können Sie sich gerne direkt und vertraulich an Ihre Personalbetreuung wenden, um entsprechende Themen anzugehen. Alternativ können Sie sich auch an mich wenden und wir besprechen und anonymisieren die Themen gemeinsam zur Weiterverarbeitung.
Bezüglich der Aufgabengebiete können Sie jederzeit gerne auf unserer Karriereseite oder bei Rexx in unseren internen Ausschreibungen stöbern und sich bei den angegeben Ansprechpersonen melden, falls Sie Lust auf ein neues Aufgabengebiet haben.
Es ist sehr schade, dass es den Anschein hat, dass ältere Kolleg*innen nicht geschätzt werden. a. hartrodt hat viele Mitarbeitende, die jedes Jahr Jubiläen von 10 bis sogar 40 Jahre Zugehörigkeit feiern, worauf wir sehr stolz sind. Das Wissen, das diese Mitarbeitenden in den Jahren aufgebaut haben ist für a. hartrodt enorm wichtig. Gerne können Sie uns auch zu diesem Thema konkrete Beispiele geben, wodurch diese fehlende Wertschätzung wahrgenommen wird.
Wir freuen uns jedoch sehr zu lesen, dass Sie mit dem Zusammenhalt in Ihrem Team zufrieden sind und dass Sie wahrnehmen, dass Ausbildung bei a. hartrodt einen hohen Stellenwert hat.
Wir würden uns freuen von Ihnen zu hören!
Viele Grüße und eine schöne Adventszeit
Ida Kieckhefen