Veränderungen propagieren, jedoch nicht wirklich wollen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann mehr als er derzeit umsetzt. gute Möglichkeiten was die Sozialleistungen (AV etc. angeht). Man darf Hunde mit ins Büro nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsverhalten bei konstruktiver Kritik. mangelndes Interesse an Veränderungen (obwohl diese von der globalen GF vorangetrieben werden) teilweise Blockadepolitik. Es gibt kaum bis keine Entwicklung im Bereich Sales (über mehrere Jahre)
Betriebsarzt wird propagiert aber wenn man explizit eine Untersuchung wünscht, dann passiert nichts (z.. Augenärztliche Untersuchung). Vorgesetzter kümmert sich nich um relevante Themen aus seinem Aufgabengebiet (ISO, Umwelt etc sondern zieht sich zurück und versucht zu glänzen wenn andere seine Arbeit erledigt haben). Kritikunfähig wenn man, nahestehende Person - innerhalb des Unternehmens- kritisiert.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Veränderungen möchte, dafür Geld investiert, sollte man diese auch angehen und den Führungskräften(speziell den alteingesessenen) diese entsprechend vermitteln. Leider oft Blockade durch diese Personen, was notwendige Veränderungen angeht.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre unter den Kollegen gut bis sehr gut!
Kommunikation
seitens Vorgesetzten stark ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
durchaus positiv (mit Ausnahmen)
Work-Life-Balance
Flexible- HO könnte weniger starr angeboten werden
Gleichberechtigung
absolut vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
sehr viele ältere Kollegen mit über 30-35 Jahren im Unternehmen. sehr ausgewogen
Arbeitsbedingungen
ganz gute Ausstattung jedoch seitens IT schwerfällige Nutzung der Systems (durch zwei Arbeitsumgebungen kann man nicht alle Systeme auf einer Oberfläche nutzen( ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
gute Bedingungen im Bereich Altersvorsorge/ Jobrad, VWL
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich nach so vielen Monaten noch die Zeit genommen haben, uns als Arbeitgeber zu bewerten.
Vor allem freuen wir uns, dass Sie wichtige Bereiche wie Gleicheberechtigung, Kolleg*innenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen gut bewertet haben!
Wir sehen jedoch auch in Ihrer Bewertung, dass Sie mit dem Führungsverhalten und der Kommunikation im Unternehmen unzufrieden waren. Führung und Kommunikation sind essentiell um ein Unternehmen am Laufen zu halten und wir freuen uns über konstruktive Kritik und Vorschläge um uns in diesen Bereichen stetig zu verbessern. Anonyme Situationen oder Begebenheiten, die fast ein Jahr her sind, sind jedoch für uns recht schwierig zu bearbeiten und einzuordnen, da sich in dieser Zeitspanne einiges ändern kann. Beispielsweise haben wir seit Anfang diesen Jahres eine neue Vertriebsleitung für Deutschland bei a. hartrodt, die sich für den Ausbau unseres Vetriebes einsetzt.
Trotzdem haben wir Ihre Bewertung natürlich an die Geschäftsführung und die Niederlassungsleitung herangetragen, um die genannten Punkte zu reflektieren und daran arbeiten zu können.
Wir wünschen Ihnen alles Gute!
Viele Grüße