A. 

Lange 

& 

Söhne

Vorstellungsgespräche

Christine LandHR Director / Mitglied der GeschäftsleitungMai 2017

Liebe/r Bewerberin/Bewerber,
wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und möchten uns entschuldigen, dass dieser Eindruck bei Ihnen entstanden ist. Professionalität und ein guter Kontakt auf Augenhöhe mit jeder/jedem Bewerberin/Bewerber sind uns sehr wichtig. Wir würden uns freuen, wenn Sie uns die Gelegenheit geben persönlich zu sprechen, um zu verstehen was genau passiert ist. Ich stehe Ihnen gern für ein Gespräch zur Verfügung. Bitte kontaktieren Sie mich unter meinem Xing Profil. Beste Grüße, Christine Land

Christine LandHR Director / Mitglied der GeschäftsleitungAugust 2024

Liebe/-er Bewerber/-in, Feedback ist uns wichtig. Ihrer Schilderung nach sind Sie sehr unzufrieden mit dem Prozess. Das tut mir leid, denn wir geben uns große Mühe, dass sich Bewerberinnen und Bewerber wohlfühlen im Prozess. Sie bescheinigen uns Professionalität im Gespräch und das freut mich denn es ist ein wichtiger wenn nicht sogar der wichtigste Baustein. Ich kann nicht bestätigen, dass wir die ausgeschriebene Stelle nicht besetzten wollen und kann mir auch nicht erklären woher Sie diese Information haben. Ohne konkrete Besetzungsabsicht hätten wir Sie nicht gebeten, den Prozess zu durchlaufen. Verstehen kann ich aber, dass Sie enttäuscht sind, dass Sie eine Absage erhalten haben. Gern biete ich Ihnen das Gespräch an um genauer zu verstehen woher ihr Gesamt-Eindruck kommt. Kontaktieren Sie mich gern jederzeit. Beste Grüße, Christine Land

Christine LandHR Director / Mitglied der GeschäftsleitungMärz 2024

Liebe/-er neue/neuer Kollegin/-e, willkommen in der Lange Familie. Herzlichen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben unseren Bewerbungsprozess zu bewerten und für das sehr positive Feedback. 5 Sterne in allen Kategorien! Das freut mich und alle beteiligten HR KollegInnen sehr. Jetzt, wo die Messlatte bereits hoch liegt, hoffen wir sehr, dass Sie auch mit dem Onboarding, dem Welcome Tag und allen anderen Möglichkeiten bei Lange zufrieden sind. Bitte geben Sie weiter Feedback, das hilft sehr. Herzliche Grüße, Christine Land

Christine LandHR Director / Mitglied der GeschäftsleitungJanuar 2024

Lieber/e neue Kollege/-in, erst einmal herzlich willkommen bei uns. Ich freue mich, wenn wir beim Welcome Tag die Möglichkeit zum persönlichen Kennenlernen haben werden. Vielen Dank, dass sie sich Zeit für eine Bewertung des Bewerbungsprozess genommen haben. Das hilft anderen BerberInnen einzuschätzen mit welchem Prozess sie bei uns rechnen können. Sie haben es gleich auf den Punkt gebracht "Lief alles wunderbar aber Bewerbungsprozess könnte kürzer sein". In der Tat führen wir mehrere Gespräche und bei Stellen im Manufakturbereich machen wir oft auch ein Probearbeiten. Das soll aber nicht nur uns zur Einschätzung dienen, sondern auch den BewerberInnen die Möglichkeit geben die Arbeitsumgebung und die Kultur auf Herz und Nieren zu prüfen sowie die neuen KollegInnen kennenzulernen. Wir suchen nach Menschen die gerne langfristig bei uns bleiben möchten und da möchten wir uns genug Zeit nehmen und Zeit geben. Falls Sie aber dennoch Verbesserungspotential sehen, freuen wir uns über Ihre Vorschläge und schauen was wir in Zukunft besser machen können. Ich wünsche Ihnen weiterhin einen guten Start bei uns. Bewerten Sie uns gern auch als Arbeitgeber. Das würde uns sehr freuen. Herzliche Grüße, Christine Land