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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leistenschneider zerstört sich selbst
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gewisse Freiheit und lockere Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation
Warenwirtschaftssystem
Wertschätzung gegenüber Mitarbeitern
Marketing
Website
Zerfall der Filialen (die Tresen zerfallen wort wörtlich)
Verbesserungsvorschläge
Redet mit euren Mitarbeitern und nehmt euch den Problemen verdammt nochmal an.
Zeigt euren Mitarbeitern Wertschätzung
Holt fähige Leute ins Marketing, das ist nicht Konkurrenzfähig.
Holt fähige Leute um eine vernünftige EDV Struktur zu schaffen und bringt eure Website mal auf den Stand einer modernen und intelligenten Suche
Arbeitsatmosphäre
Einzig und allein den Kollegen und nicht den Führungskräften zu verdanken
Image
von Außen trügt der Schein aber hinter den Kulissen bröckelt es überall
Work-Life-Balance
-böse Blicke wenn man nicht zu einer Schulung am Sonntag geht welche weder Zeitlich oder mit Geld oder anderen benefits ausgeglichen wird.
Karriere/Weiterbildung
Mehr Arbeiten kann man hier immer oder auch mehr Verantwortung bekommen, mehr verdienen aber nicht
Gehalt/Sozialleistungen
durchschnittlich es wird aber überdurchschnittliche Arbeit erwartet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird vernünftig recycelt an vielen Stellen grade im Versand.
Geht aber alles etwas besser.
Kollegenzusammenhalt
wenn der nicht wär hätte ich nicht so lange dieses Chaos ausgehalten
Vorgesetztenverhalten
schwer zu bewerten wenn keine oder wenn dann schlechte Kommunikation herrscht
Arbeitsbedingungen
Die Filiale in der Grolmanstraße ist über 20 Jahre alt und alles was in ihr steckt, wenn der Strom nicht gehen würde wäre der Keller ein Lostplace
Kommunikation
Katastrophe, selbst als Mitarbeiter erreicht man teilweise mehrere Tage niemanden im Hauptsitz Düsseldorf
Gleichberechtigung
Wer mehr Leistet kann auch die Arbeit von Anderen die weniger Leisten übernehmen.
Daher dürfen auch Personen die "wichtiger" sind nicht zeitgleich frei haben
Interessante Aufgaben
Kommt viel auf die Kunden an aber natürlich wiederholen sich die Prozesse normaler Einzelhandel
Umgang mit älteren Kollegen
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