Mehr Schein als sein.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut am Arbeitgeber finde ich, dass nichts unternommen wird wenn man ein anliegen hat oder nach mehr Lohn gefragt wird. (Sarkasmus)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das nichts für die Mitarbeitenden getan wird. Fair entlöhnen und etwas gegen den Stress der Mitarbeiter tun der Ihnen bis zum Hals steht.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiter fair entlöhnen!
Gleiches Recht für alle.
Pikettentschädigung raufschrauben das es Menschlich ist!
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter werden nicht in Ruhe gelassen, Wochenende kennt man nicht da das telefon immern läuten kann, genau dasselbe ist es in den Ferien oder „Kompensation“.
Kommunikation
Wird sehr schlecht kommuniziert und man erfährt Sachen meistens hinterndurch.
Kollegenzusammenhalt
Manche kennen dieses Wort, bei anderen ist die Schleimspur jedoch relativ lang.
Work-Life-Balance
Urlaub wird bewilligt wenn man sich ein bisschen durchschlägt. Ausser „Lieblinge vom Cheff“ gehen fragen dann natürlich nicht ;)
Vorgesetztenverhalten
Meist Arrogant und sehen nur ihre Sichtweise.
Interessante Aufgaben
Eher selten der Fall als Hauswart ist man eher ein Gebäudereiniger als Hauswart.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, Leben nach dem Motto manche müssen andere nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende und Gute Arbeitskollegen werden meist nur vertröstet obwohl die grossteils dazu beigetragen haben wo die Firma heute ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gibt es nur einen Hungerlohn. Sozialleistungen sind auf dem Minimum.
Gehaltserhöhung ist ein Fremdwort.
Image
90% der Mitarbeiter verstehen nur einen Bruchteil der Deutschen Sprache. Sonst würden sie andere Arbeitgeber suchen, aus angst arbeitslos zu bleiben, bleiben sie jedoch in der Firma. Ausserhalb der GL redet glaub ich kaum jemand Positiv über die Firma.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man keine Braune Zunge besitzt, wird da nichts passieren. Es gibt Leute die einen höheren Bildungsstand haben als die Vorgesetzten, die werden nur hingehalten und im Endeffekt gehen sie.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Mitarbeiter/in, Danke, dass du dir die Zeit genommen hast für ein Feedback. Wir bedauern deine Unzufriedenheit in unserem Betrieb sehr. Wir nehmen jede Rückmeldung unserer Mitarbeitenden ernst und möchten deshalb mehr über die Hintergründe, welche zu deiner Bewertung geführt haben, herausfinden und einen Weg finden, damit du dich bei uns wohlfühlst. Wir laden dich dafür zu einem Gespräch im vertraulichen Rahmen ein. Gerne kannst du direkt unsere Jennifer Baracchi kontaktieren, welche für Personalanliegen zuständig ist. Melde dich doch bitte direkt oder per eMail bei jennifer.baracchi@aplus.ch.
Beste Grüsse