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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Mitarbeiter-BeteiligungSehr fairer Umgang auf Augenhöhe. Anliegen werden ernst genommen. Es war sogar möglich die Arbeitszeit auf Freizeit-Aktivitäten abzustimmen.
Es ist wirklich schwer, etwas gutes zu finden. Ausser das wenn man zum Geschäftsführer geht, auf Wundersamer Weise alles funktioniert.
Man muss viel Leisten hat aber auch viel Freiheit
Es gibt jedes Jahr für alle Mitarbeiter ein hochwertigen Sommergrill und ein tolles Weihnachtsessen. Es gibt auch immer wieder Events/Ausflüge die wir zusammen besuchen.
Das es ein Sommergrill gibt, der nicht direkt für die Mitarbeiter wie in anderen Rezensionen erwähnt wird gibt. Sondern eher für die Kunden gedacht ist.
Das nichts Unternommen wird, vielleicht auch mal in der Oberen Etage nach dem Problem suchen. Meistens werden die Mitarbeiter als Problem bezeichnet… und nicht die Vorgesetzten.
Vieles ist einfach nur blablabla. Schöne Sprüche in der Firma an der Wand nützen nichts, wenn sich schon die Führungsleute nicht daran halten.
Ich glaube man muss nicht mehr sagen als schon steht.
Das nichts für die Mitarbeitenden getan wird. Fair entlöhnen und etwas gegen den Stress der Mitarbeiter tun der Ihnen bis zum Hals steht.
Lesen sie die Bewertung da haben sie mehr als genug Anhaltspunkte.
Ich weiß nicht, was ich sagen soll, denn wenn sie Verbesserungsvorschläge bekommen, gehen sie nicht darauf ein, weil sie es besser wissen. Vielleicht sollte man den Mitarbeiter mehr wertschätzen und ihm das auch zeigen und ihm nicht das Gefühl geben, dass jeder ersetzbar ist.
Leute ERNST nehmen wenn sie ein Anliegen haben.
Nicht immer Sagen man schaut und es unter dem Teppich Kehren.
Arbeiter Fair Entlöhnen.
Winterdienst&Pikett Fair Entlöhnen.
Arbeiter an Positionen lassen, und nicht Leuten mit Ausbildung den vortritt lassen.
Einmal bei den Chefen genau hinschauen, wer sich da wie ein Chef verhält. Vielleicht wäre eine Weiterbildung mal gut oder auswechseln der Leute auf den oberen Positionen.
Strukturelle Anpassungen in Abläufen und Prozessen die zur klaren Aufgabenzuweisungen führen und somit Doppelspurigkeit oder Missverständnisse beheben würden
Die Geschäftsleiter sollten langsam aber sicher mal ein Auge darauf werfen, weil lange machen die Mitarbeiter nicht mehr mit.
Der am besten bewertete Faktor von A Plus Reinigungen ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Das Geschlecht spielt in dieser Firma keine Rolle, wer Arbeiten will kriegt die selben Chancen.
Ja! Dazu muss man sich nur mal das Organigramm anschauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A Plus Reinigungen ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist das Schlimmste was es gibt! Bei Mehreren Firmen angestellt gewesen, aber so etwas wie bei dieser Firma noch nie erlebt. Ferien werden Niemals ohne ein riesiges Theater bewilligt. Wenn man Familie Ehefrau Haustier Hobbys oder was auch immer in der Freizeit hat/macht, dann ist das Definitiv die falsche Firma. Hier steht die Firma im Vordergrund vor allem! Einsatzleiter will seinen Willen durchsetzen nur den Mitarbeitern eins auszuwischen. Probleme machen wo keine Sind ist keine Lösung.
Es ist sehr schwierig, eine gute Work-Life-Balance zu finden, wenn die Arbeit mehr im Vordergrund steht als die Familie. Es ist klar, dass es härtere Zeiten gibt, aber wenn es jedes Jahr gleich ist, ist es keine Ausnahme, sondern Routine. Es wird sehr viel von einem verlangt, so dass man manchmal fast keine Zeit mehr für sein Privatleben hat.
Es haben sehr viele Mitarbeiter extreme Überstunden, unternommen dagegen wird nichts wie auch keine Unterstützung gegeben. Leute die nicht wirklich stress haben werden unterstützt wie kein anderer. 4 Wochen Ferien sind relativ wenig ist halt das mindeste. Freiwillige Freitage werden nicht gegeben.
Es wird darauf gar nicht geschaut. Es ist egal ob es dem Mitarbeiter gut geht und er sich erholen kann. Nur arbeiten gilt. Das andere ist dem Chef egal.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Karriere und Weiterbildung definitiv nicht bei dieser Firma. Für eine Weiterbildung muss man sich länger Verpflichten als man einen Kredit der Bank zurückzahlen muss.
Von Mitarbeitern werden Vorschläge für gewisse Positionen gebracht, jedoch wird man auch hier nur Vertröstet.
Wer will kriegt jede Möglichkeit die dem Unternehmen zur Verfügung stehen.
Wird mehr versprochen als Gehandelt.
Wenn man keine Braune Zunge besitzt, wird da nichts passieren. Es gibt Leute die einen höheren Bildungsstand haben als die Vorgesetzten, die werden nur hingehalten und im Endeffekt gehen sie.
