Wandel in der Unternehmenskultur nach Wechsel in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle und Misstrauen prägen das Tagesgeschäft
Kommunikation
Informationen an ausgesuchte Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
Kollegen beginnen sich einzubunkern
Work-Life-Balance
Home Office während der Krankmeldung wird offen gewünscht
Vorgesetztenverhalten
Nebulöse Anforderungen und selten nachvollziehbare Entscheidungen über Fachkompetenzen hinweg. "Beweis mir das Gegenteil"
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Arbeitsplatz aber größtenteils Routineaufgaben
Gleichberechtigung
Wer aufschaut und anhimmelt wird wohlwollend behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise beängstigend wie offen und unfair mit langjährigen MAs umgegangen wird. Ziel: Kündigung durch MA?
Arbeitsbedingungen
Schon besseres gesehen aber passt schon
Umwelt-/Sozialbewusstsein
neutral
Gehalt/Sozialleistungen
IGM
Image
Oha, lieber keine Rufschädigung.
Karriere/Weiterbildung
Die meisten Mitarbeiter sind zu überladen für Weiterbildung. Anfragen wurden nach Nasenfaktor behandelt.