Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungEs tut sich was. Nachdem es über „Jahrzehnte“ einen Investitionsstop in der Produktion gegeben hat, werden nun Wege beschritten, die in die Zukunft weisen. Es findet eine Modernisierung statt, die dem Fachkräftemangel und dem Strukturwandel entgegen wirken sollen.
Geschäftsführung sollte mal von seinem hohen Ross steigen und seinen Mitarbeitern auf Augenhöhe begegnen. Vorgesetzte sind auch Menschen und haben mal einen schlechten Tag aber diese Laune lässt man nicht an seinen Mitarbeitern aus.
Die Wahrnehmung und die Kommunikation könnte besser sein. Speziell die „Nicht-Führungskräfte“, die die Basisarbeit machen, wissen oft sehr gut, wo „der Schuh drückt“.
Rawie ist in der IGM. Einige Beschäftigungsverhältnisse sind bewusst nicht Teil dieser Struktur.
Letztendlich ist jeder MA für sich selbst verantwortlich. Ich denke, es wäre aber gut, wenn es hier eine Vereinheitlichung unter dem Mantel der IGM geben würde.
Begegnung auf Augenhöhe
Mehr Lob statt Tadel
Ein wir Gefühl schaffen
Motivation statt demotivieren
Gleichberechtigung jeder einzelne Mitarbeiter ist wichtig
Der am besten bewertete Faktor von A. Rawie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Überdurchschnittlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A. Rawie ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Arrogant, von oben herab und teilweise echt unangebrachte Bemerkungen.
Ein nettes Wort „Danke“ oder „das habt ihr gut gemacht“ fehlt.
Machtgehabe und dominierendes Verhalten von nur einem prägen den Alltag. Wettkämpfe und Kleinhalten scheinen Sport zu werden
Nebulöse Anforderungen und selten nachvollziehbare Entscheidungen über Fachkompetenzen hinweg. "Beweis mir das Gegenteil"
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Die meisten Mitarbeiter sind zu überladen für Weiterbildung. Anfragen wurden nach Nasenfaktor behandelt.
