Evtl. eine Erfahrung wert, mehr nicht.
Verbesserungsvorschläge
Besseres Personalmanagement im Allgemeinen wäre wünschenswert, und dass man Teams, die gut funktionieren auch versucht zusammen zu behalten.
Arbeitsatmosphäre
Gästezufriedenheit steht im Fokus, daher ist vor dem Gast ist alles eine heile Welt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder macht hier seine eigenen Erfahrungen. Ich hatte einige nette Kollegen und habe Freunde gefunden sowie einige neue Nationalitäten kennen gelernt. Meistens hat man sich gegenseitig respektvoll behandelt. Auf der anderen Seite auch Menschen kennen gelernt, auf die man in seinem Leben auch gut verzichten kann. Am Ende des Tages ist jeder ein Einzelkämpfer, der selbst sehen muss wo er bleibt und aufpassen sollte, wem er vertraut und wem er was erzählt. Was auf den Schiffen wirklich passiert, dringt nur selten nach außen oder "oben".
Work-Life-Balance
Man ist 24/7 "auf Arbeit", je nach Bereich arbeitet man durchschnittlich 12 h pro Tag, Privatsphäre hat man kaum. Wenn man mal eine längere Pause hat (4h) die zufällig in die Landgangszeit der Gäste fällt, darf man von Bord gehen und kann somit viel von der Umgebung kennenlernen.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal fair, manchmal nicht.
Interessante Aufgaben
Im direkten Gästekontakt gestaltet sich der Arbeitstag doch sehr vielseitig und bunt.
Arbeitsbedingungen
Freie Tage gibt es theoretisch für jeden 2 pro Monat, allerdings sieht die Realität anders aus. Wenn einer frei bekommt, müssen die anderen Mitarbeiter somit mehr arbeiten um zu kompensieren und somit ist der freie Tag auch hinfällig. Auf Stundenüberschuss wird allerdings Acht gegeben, man kann abbummeln oder es werden zur Not Stunden oder auch Urlaub ausbezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Westeuropäer ist das Gehalt für die Arbeit die man verrichtet unterdurchschnittlich schlecht, es sei denn man bekleidet einen Offiziersposten. Nur für Tage, die man in Deutschland gearbeitet hat, bekommt man Mindestlohn. Kost und Logis werden zusätzlich zum Abzug gebracht. Generell hat man ja keine Zeit groß was auszugeben aber die geleistete Arbeit und den Einsatz wir meiner Meinung nach nicht entsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung
Im Gegensatz zu Jobs an Land, kann man an Bord verhältnismäßig schnell in höhere Positionen aufsteigen. Das ist aber mitunter auch der hohen Mitarbeiterfluktuation und der mangelnden Personalmanagement seitens A-ROSA geschuldet. Trotzdem kann es auch nach langjähriger Mitarbeit genau so schnell wieder vorbei sein und man muss sehen, wo man bleibt.