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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 46 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
ParkplatzZusammenhalt unter den Mitarbeitern was aber an Bord nicht gern gesehen wird!
Es hat sich schon sehr viel im Laufe der letzten Jahre zum Positiven verändert.
Pünktliche Bezahlung
mein Arbeitgeber mach alles gut, keine Grund zum Klagen
Mein Arbeitgeber macht alles gut
Kommunikation ist nicht ausreichend. Gehalt ist unabhängig von Betriebszugehörigkeit.
genug aufgezählt!
Es gibt nichts schlechtes bei meinem Arbeitgeber
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
mein Arbeitgeber macht nichts schlecht, alles ist super
Ordentliche Personalabteilung und fangen Sie am besten mit der Leitung in Chur an, auch er deckt Mobbing und mehr wissentlich! Hierachie abbauen, gleiches Recht für alle zu mindestens in der Offiziersreihe, jeder sein Bereich. Ein Hotelmanager kann leiten aber nicht diktieren. Mit dem Hotelmanager steht und fällt ein Schiff.
Kommunikation!! Wertschätzung des Mitarbeiters und die Schiffe pflegen.
Zusammenhalt unter den Abteilungen stärken.
Ich habe keine Verbesserungsvorschlaege anzumerken,kann alles so bleiben
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschlaege fuer meinen Arbeitgeber
Der am schlechtesten bewertete Faktor von A-ROSA Flussschiff ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Aufgrund der vielen Überstunden _ vergiss es - ebenfalls mit der Nachversteuerung in Deutschland
Gehalt ist ein Witz. Nach Abzug selbst zu zahlender Lohnsteuer bleibt ein Stundenlohn von vielleicht 3 Euro übrig. Gelockt wird mit Trinkgeld, welches sich auf so gut wie nix reduziert da alles inklusive bei den Gästen ist und die Offiziere sich gern vorher noch die Taschen füllen.
Geringes Gehalt, dafür aber zuzüglich Trinkgeld
Immerhin Kranken- und Rentenversicherung
Für Westeuropäer ist das Gehalt für die Arbeit die man verrichtet unterdurchschnittlich schlecht, es sei denn man bekleidet einen Offiziersposten. Nur für Tage, die man in Deutschland gearbeitet hat, bekommt man Mindestlohn. Kost und Logis werden zusätzlich zum Abzug gebracht. Generell hat man ja keine Zeit groß was auszugeben aber die geleistete Arbeit und den Einsatz wir meiner Meinung nach nicht entsprechend entlohnt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
keine einzige in einer Saison .- bis auf die tollen Schulungszettel die man ausfüllen durfte!
Nicht vorhanden. Wenn eine Stelle offen ist, wird es nicht kommuniziert und der neue Kollege wird meistens unzureichend eingearbeitet.
Im Gegensatz zu Jobs an Land, kann man an Bord verhältnismäßig schnell in höhere Positionen aufsteigen. Das ist aber mitunter auch der hohen Mitarbeiterfluktuation und der mangelnden Personalmanagement seitens A-ROSA geschuldet. Trotzdem kann es auch nach langjähriger Mitarbeit genau so schnell wieder vorbei sein und man muss sehen, wo man bleibt.
Perspektiven vorhanden
