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Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Sexuelle Übergriffe stehen an Bord an der Tagesordnung
Es müssen viele Überstunden gemacht werden, diese werden dann von dem Hotelmanager aus dem System gelöscht, damit sie nicht aufscheinen und kein Zeitausgleich gemacht werden muss/ kann und diese nicht ausbezahlt werden.
Der Hotelmanager (zumindest der Arosa Sena) hat keine Soft Skills, allerdings einen Kontrollzwang, was ihn nicht gerade zu einem angenehmen Hotelmanager macht
Mitarbeiter an Bord bekommen kein gratis Wlan
Hotelmanager und Office-Positionen an Land kommunizieren nicht mit den Mitarbeitern an Bord.
Wie oben bereits erwähnt, ist das Verhalten vieler an Bord sehr sexistisch
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern was aber an Bord nicht gern gesehen wird!
genug aufgezählt!
Ordentliche Personalabteilung und fangen Sie am besten mit der Leitung in Chur an, auch er deckt Mobbing und mehr wissentlich! Hierachie abbauen, gleiches Recht für alle zu mindestens in der Offiziersreihe, jeder sein Bereich. Ein Hotelmanager kann leiten aber nicht diktieren. Mit dem Hotelmanager steht und fällt ein Schiff.
Unter den Kollegen super, wenn da nicht ein kollerischer - rotköpfiger Hotelmanager wäre der alles nieder macht was Ihm in den Weg kommt. Beschwerden werden gedeckt, Begründung der Mann ist schon so lange da - da kann man nichts machen. Jede übergeordnete Stelle deckt Ihn und hält die Hand über Mobbing, Diskriminierung und mehr!
Premium ist gar nichts, weder die Farbe am Schiff die nie renovierten Schiffe als auch die seit Inbetriebnahme niemals ausgetauschten Matratzen, und das Essen, naja alles Fertigprodukte !
Der Job macht Spaß wenn denn auch die Rahmenbedingungen passen würden.
keine einzige in einer Saison .- bis auf die tollen Schulungszettel die man ausfüllen durfte!
Aufgrund der vielen Überstunden _ vergiss es - ebenfalls mit der Nachversteuerung in Deutschland
Alles in großen Verpackungen und natürlich Convinience - abgepackt! Sozialbewusst null, wenn wer nicht passt geht er auf eigene Kosten von Bord. Ok man zieht es vom Gehalt ab, damit der jenige heim kommt!
Untereinander super, wenn man die Leistung weglässt!
gleich wie mit der Gleichbehandlung - alle werden gleich schlecht behandelt, wenn dem Vorgesetzten - Hotelmanager - eine Nase nicht passt, weg damit - geht innerhalb von Stunden!
Unterirdisch bzw. nicht vorhanden. Untergeordnete werden nicht beachtet, selbst wenn man eine höhere Position hat. Das E-Mails nur durch eine Person auf einem Schiff versandt werden dürfen sagt ja wohl alles!
Auf dem Papier super, Stunden werden geschrieben wie es passt. Zeiterfassung funktioniert genauso gut wie das WLAN der Gäste an Bord also garnicht!
Mit der Personalabteilung nicht vorhanden, diese läuft mit allen Anfragen direkt zum nächsten Vorgesetzten ! Vertraulichkeit gleich Fehlanzeige!
nicht vorhanden
Job super, wenn man ja nicht abweicht oder gar einen Kundenwunsch erfüllt, dass ist nicht gewünscht. Macht ja anderen Arbeit!
Es hat sich schon sehr viel im Laufe der letzten Jahre zum Positiven verändert.
Kommunikation ist nicht ausreichend. Gehalt ist unabhängig von Betriebszugehörigkeit.
Zusammenhalt unter den Abteilungen stärken.
Pünktliche Bezahlung
Kommunikation!! Wertschätzung des Mitarbeiters und die Schiffe pflegen.
Kollegen an Bord der Schiff sind gut.
Büropersonal hat meistens keinen Bezug zu den Schiffe
Nach außen hin ist das Image noch gut, sollte sich aber nun langsam ändern, da die Firma sich in den letzten fahren sehr gewandelt hat.
Nautik hat gute Verträge (meiner).
Hotelpersonal verbringt 10 Monate an Bord. 2 Wochen Urlaub die meistens in Führungspositionen nicht genommen werden kann.
Nicht vorhanden. Wenn eine Stelle offen ist, wird es nicht kommuniziert und der neue Kollege wird meistens unzureichend eingearbeitet.
Nautik gut
Nicht vorhanden
Top an Bord
Schlecht! Wenn erreichbar, dann schlechte oder unzumutbare Lösungen. Sicherheit ist kein großer Aspekt mehr und es wird nur noch drauf geachtet, dass die Schiffe am fahren sind.
Alte Schiffe.. keine Investitionen.. Reparaturen werden oftmals verschoben.. Interieur Großteil abgenutzt..
Schlechteste Kommunikation die ich je kennengelernt habe
In der Nautik haben es Frauen schwer. Vor allem älteren Kapitänen.
Weiterbildung nicht möglich. Personal wird ohne größere Kenntnisse ins kalte Wasser geworfen.
Mein Arbeitgeber macht alles gut
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht
Ich habe keine Verbesserungsvorschlaege anzumerken
mein Arbeitgeber mach alles gut, keine Grund zum Klagen
mein Arbeitgeber macht nichts schlecht, alles ist super
ich habe keine verbesserungsvorschlaege fuer meinen Arbeitgeber
Die Arbeit ist sehr abwechslungreich, man kann sich gut einbringen und ist nicht nur Erfuellungsgehilfe
es gibt nichts, was meinen Arbeitgeber schlecht macht
Ich habe aktuell keine Verbesserungsvorschlaege fuer meinen Arbeitgeber
Es ist ein schönes Arbeiten und es erfüllt mich
Mein Arbeitgeber macht nichts schlecht,alles passt so
Ich habe keine Verbesserungsvorschlaege anzumerken,kann alles so bleiben
Absolut nix
24/7 auf Arbeit, keine Freizeit da sich immer etwas findet warum man aus der Pause oder Feierabend geholt werden kann.
Gehalt ist ein Witz. Nach Abzug selbst zu zahlender Lohnsteuer bleibt ein Stundenlohn von vielleicht 3 Euro übrig. Gelockt wird mit Trinkgeld, welches sich auf so gut wie nix reduziert da alles inklusive bei den Gästen ist und die Offiziere sich gern vorher noch die Taschen füllen.
Mülltrennung? Was ist das? Alles was als wäre kommt ist extra in etwas eingepackt.
Herablassend und arrogantes Verhalten praktisch aller Offiziere. Offiziere haben ihre Lieblinge die alles dürfen, der Rest wird wie wertlos behandelt
Unterirdisch. 12h Tage sind keine Seltenheit. Bei einer schiffstaufe geht es halt von morgen 4 30 Uhr bis 6 Uhr am nächsten Tag. Mit 15 Minuten Pause.
Nicht existent
Eintöniger alltagstrott
Er Bietet interessantr Aufgaben
Es gibt nichts schlechtes bei meinem Arbeitgeber
Ich habe keine Verbesserungsvorschlaege anzumerken
So verdient kununu Geld.